DBHT (Din Hizmetleri Alan Bilgisi Testi) Mevzuat

İÇİNDEKİLER

1. Dib başkanının görevlerini sayınız.

2. Dib başkanı bir yere gidince yerine kim vekalet eder?

3. Dib başkanının en fazla kaç yardımcısı olur?

4. Başkan Yardımcıları Kimlerdir?

5. Din işleri yüksek kurulu kaç kişiden oluşur? Görevleri nelerdir?

6. 2019 yılı din işleri yüksek kurulu faaliyetleri nelerdir? Çok önemli banko soru var.

7. Din işleri yüksek kurulunun Daiş hakkında kaç rapor ve çalışması var?

8. Din işleri yüksek kurulunun Fetö hakkında dergi vs. kaç rapor ve çalışması var?

9. Din işleri yüksek kurulunun çalışmalarını takip ediyor musun?

10. Din Şurasının başkanı kimdir? Kaç yılda bir toplanırlar? Kim organize eder? Aldıkları karar bağlayıcı mıdır?

11. Mushafları inceleme ve kıraat kurulu hakkında bilgi veriniz.

12. Mushafları İnceleme ve Kıraat Kurulunun görevlerini sayınız.

13. Mushaflar kurulunun 2018 de uluslararası yaptığı sempozyum konusu

14. Mushaflar Kurulunun Yaptığı Yarışmaları Yazınız.

15. Din hizmetleri genel müdürlüğünün görevleri nelerdir?

16. Eğitim Hizmetleri Genel Müdürlüğü

17.  Hac ve Umre Hizmetleri Genel Müdürlüğü

18.  Dini Yayınlar Genel Müdürlüğü

19. MEMURLAR KANUNU HAKKINDA BİLGİ VERİNİZ.

20. 657 ticaret yasağı dışında memura izin verilen alanlar nelerdir?

21. Devlet memuru hediye alabilir mi?

22. Memurların Sınıflarını Sayınız.

23. Müftü Hangi Sınıfa Dâhildir?

24. Memurlukta yaş şartı kaçtır?

25. Memurlukta öğrenim durumu nedir?

26. Memurun görev ve hakları nelerdir?

27. Memurların temel nitelikleri nelerdir?

28. İstisnai memurlu kadroları hakkında bilgi veriniz.

29. Memurların cezalandırılmasıyla alakalı kanun maddesi nedir?

30. Kasten görev yapmayan memura ne ceza verilir?

31. Mal bildirimi yapmayan memura ne ceza verilir.

32. 657 sayılı kanuna göre usulsüz şikâyet ve müracaatta bulunmanın cezası nedir?

33. Siyasi afişleri görev mahalline asmanın cezası nedir?

34. Ticari faaliyette bulunmanın cezası nedir?

35. Cezalarda zaman aşımı var mıdır?

36. Gizli Bilgileri Açıklamanın Cezası Nedir?

37. Memurluk nasıl sona erer?

38. Memurluktan çıkartılan tekrar dönebilir mi?

39. 633 numaralı Diyanet İşleri Başkanlığı Kuruluş Ve Görevleri Hakkında Kanun e göre siyasete bulaşanın cezası nedir?

40. Asalet tasdikinin süresi ne kadardır?

41. Kur’ân’ın öğretilmesi hangi müdürlüğün görevidir.

42. Kariyer basamaklarında yükselme şartları nelerdir?

43. İl içi ve il dışına nakil için hizmet süresi ne kadardır?

44. DİSİPLİN AMİRLERİ CETVELİ

45. Müftüler ceza alırsa hangi mahkemeye gider? (Bölge idare mahkemesi)

46. Diyanetin Şemasını Anlatınız.

47. Yurt Dışı Teşkilatını Anlatınız.

48. Dış ilişkilerin yurt dışında düzenlediği sempozyum hakkında bilgi veriniz.

49. Basın ve halkla ilişkiler müşavirliği ne iş yapar?

50. Dış ilişkilerin görevleri nelerdir?

51. Dış ilişkilerde kaç daire başkanlığı var? İsimleri nelerdir?

52. Yabancı din mensuplarıyla ilgilenen birim kimdir?

53. Dış ilişkilerin geçen sene düzenlediği uluslararası organizasyon var mı?

54. 633 sayılı Dib teşkilat yasasına göre sınav ücreti kimlere ödenir?

55. Yardımcı hizmetler sınıfı kimlerdir.

56. Kariyer basamakları hakkında ne biliyorsunuz.

57. Vaizin kariyer basamakları hakkında bilgi veriniz.

58. Kur’an kursu öğreticisi, imam-hatip ve müezzin-kayyımların kariyer basamakları hakkında bilgi veriniz.

59. 657’ye göre memurun sorumluluk ve zarar tazminini açıklayınız.

60. Diyanette Radyo ve Tv. programını hangi birim düzenliyor?

61. Kitap basma kimin işidir?

62. Yabancı dil ve lehçelerde eser basmak ve tercüme etmek görevini hangi birim üstlenir?

63. Kütüphane açma yetkisi hangi birimindir?

64. Sabah namazı buluşmaları hakkında bilgi veriniz

65. İmamların A-B-C-D grubu atanmaları ne şekilde yapılır?

66. Vaizler, KKÖ, İmam hatip ve Müezzinlerin Görevleri Nelerdir?

67. İdarecide olması gereken vasıflar nelerdir?

68. Bir müftüde olması gereken nitelikler nelerdir?

69. Hasta ve refakat izni hakkında bilgi veriniz.

70. Diyanet gençlik projesinin adı ve ihtivası nedir?

71. Gençlik projeleri destek programı kapsamında doğu ve güneydoğuda yapılan projeler hakkında bilgi veriniz.

72. Geçmiş yıllar Ramazan temaları neler?

73. Hac organizasyonunda şirket kontenjanını kimler belirler?

74. Hac şirketlerine verilen cezaların sıralaması nasıldır?

75. Hacda şirketlere cezayı kim kesiyor?

76. Hac kontenjanı hakkında bilgi veriniz.

77. Anayasa mahkemesi kaç üyeden oluşur?

78. Normlar Hiyerarşisi ne şekildedir?

79. Eğitim merkezi görevlisi olmanın şartları nelerdir?

80. Takrir metodu nedir?      

81. Pedagojik nedir?

82. Mazeret İzni nedir?

1. Dib başkanının görevlerini sayınız.

Başkanlığın en üst amiri olan Diyanet İşleri Başkanı, Başkanlığı temsil eder. Başkan din hizmetlerinin etkin ve verimli sunulması için gerekli tedbirleri alır. Bu amaçla; kaynakların etkin kullanımını sağlar; hizmetlerin düzenlenmesi, yürütülmesi, koordinasyonu ve denetlenmesi görevlerini yerine getirir; strateji, hedef ve performans kriterlerini belirleyip uygulanmasını temin eder; din hizmetleri ile ilgili ulusal ve uluslararası kurum ve kuruluşlarla işbirliği yapar. Başkan, Başkanlığın görev alanına giren konularda meydana gelen gelişmelere ve ihtiyaçlara göre birimlere görev verir

2. Dib başkanı bir yere gidince yerine kim vekalet eder?

Başkanın bulunmadığı hallerde, Başkanın göstereceği başkan yardımcılarından birisi, Başkanın göstermediği hallerde Din İşleri Yüksek Kurulu Başkanı Diyanet İşleri Başkanına vekalet eder.

3. Dib başkanının en fazla kaç yardımcısı olur?

Başkanın vereceği görevleri yapmak ve Başkana karşı sorumlu olmak üzere en fazla beş Başkan yardımcısı atanabilir

4. Başkan Yardımcıları Kimlerdir?

Güncel haline bakınız

5. Din işleri yüksek kurulu kaç kişiden oluşur? Görevleri nelerdir?

Din İşleri Yüksek Kurulu, Başkanlığın dini konularda en yüksek karar ve danışma organı olup on altı üyeden oluşur. Diyanet İşleri Başkanı, Aday Tespit Kurulunca en az lisans düzeyinde dini yükseköğrenim görmüş veya dini ilimlerde temayüz etmiş kişiler arasından belirlenen yirmi dört adaydan on iki, ayrıca ilahiyat fakültesi öğretim üyelerinden dört kişiyi Kurul üyeliğine atanmak üzere tespit eder.

Kurul üyelerinin görev süresi beş yıldır. Yeni üye atanıncaya kadar süresi biten üyenin görevi devam eder. Üyeliklerde herhangi bir sebeple boşalma olması halinde, Aday Tespit Kurulunca seçilmiş olan adaylar veya ilahiyat fakültesi öğretim üyeleri arasından bulunduğu kontenjana göre, otuz gün içinde yeni üye atanır. Atanan üye, yerine atandığı üyenin görev süresini tamamlar.

·         Soru: Aday tespit kurulu ne iş yapar? Din İşleri Yüksek Kurulu üyeliğine atanacaklardan yirmi dört adayı tespit etmekle görevlidirler.

Din İşleri Yüksek Kurulunun görevleri şunlardır:

a) İslam dininin temel bilgi kaynaklarını ve metodolojisini, tarihî tecrübesini ve güncel talep ve ihtiyaçları dikkate alarak dinî konularda karar vermek, görüş bildirmek ve dinî soruları cevaplandırmak.

b) Dinî konularda telif, tercüme, inceleme ve araştırmalar yapmak, yaptırmak, ihtiyaç duyduğu konularda inceleme ve araştırma grupları oluşturmak, bu hususta yurt içi veya yurt dışındaki uzman kişi ve kuruluşlardan yararlanmak, gerektiğinde bu alanlarda hizmet satın almak ve sonuçlarını Başkanlığa sunmak.

c) Yurt içinde ve yurt dışında İslam dinine mensup farklı dinî yorum çevrelerini, dinî-sosyal teşekkülleri ve geleneksel dinî-kültürel oluşumları incelemek, değerlendirmek, bu konularda ilmî ve istişari toplantılar, konferanslar düzenlemek ve çalışmalar yapmak.

ç) Yurt içinde ve yurt dışında İslam dini ile ilgili gelişmeleri, dinî, ilmî faaliyetleri, neşriyatı ve dinî propaganda mahiyetindeki çalışmaları takip etmek, bunları değerlendirmek ve sonucu Başkanlığa sunmak.

d) Başkanlıkça incelenmek üzere havale edilen basılı, sesli ve görüntülü eserleri dini bakımdan inceleyerek yayınlanıp yayınlanamayacağına karar vermek.

e) Özel kişi veya kuruluşlarca incelenmesi talep edilen dinî yayınları bedeli karşılığında incelemek ve mütalaa vermek.

f) Din Şûrası düzenlenmesi ile ilgili çalışmaları yürütmek.

g) Başkan tarafından verilen diğer konularda çalışma yapmak ve görüş bildirmek

6. 2019 yılı din işleri yüksek kurulu faaliyetleri nelerdir? Çok önemli banko soru var.

Din İşleri Yüksek Kurulu, görevlerini en iyi şekilde yerine getirme gayreti içinde Din Şûraları, İstişare Toplantıları, Çalıştaylar, Kongreler, konferanslar düzenlemekte ve pek çok yayın projesine imza atmaktadır. Ayrıca namaz vakitlerini ve kamerî ay başlarını tespit etmektedir.

1. Din Şûrası: 15 Temmuz hain darbe girişiminin ardından tarihinde ilke kez olağanüstü olarak düzenlenen Din Şûrasında ise “15 Temmuz Darbe Girişimi ve Din İstismarına Karşı Birlik, Dayanışma ve Gelecek Perspektifi” konusu ele alınmıştır. Son olarak 25-28 Kasım 2019 tarihlerinde "Sosyo-kültürel Değişim ve Diyanet Hizmetleri" gündemiyle 6. Din Şûrası Ankara'da gerçekleştirilmiştir. 

2. Uluslararası Kongre: dünya Müslümanlarının İslam’da sembol sayılan günlerde birlikte hareket etmelerini sağlamak ve yaşanan ayrılıkları ortadan kaldırmak amacıyla 28-30 Mayıs 2016 tarihinde “İstanbul’da Uluslararası Hicrî Takvim Birliği” kongresi düzenlemiştir. Kongreye İslam ülkelerinin ilgili bakanlıklarından, çeşitli fıkıh ve fetva kurullarından yetkililer, çok sayıda âlim, fakih ve astronom ile dünyadaki birçok fıkıh meclis ve akademisinden temsilciler katılmıştır. 2019 da yapılmamıştır.

3. İstişare Toplantıları: Din İşleri Yüksek Kurulu ihtiyaç duyduğu konularda alanlarında uzman ilim adamlarını davet ederek istişare ve ihtisas toplantıları düzenlemektedir. Bu toplantılarda sunulan tebliğ ve müzakereleri de kitaplaştırarak ilim hayatına katkı sağlamaktadır.

10. Güncel Dini Meseleler İstişare Toplantısı, “Menkul Kıymetler Borsası ve İslami Açıdan Değerlendirilmesi” konu başlığıyla 14-15 Mart 2019 tarihlerinde İÜ Rektörlük Binası Doktora Salonu’nda gerçekleştirildi. 9. İstişare toplantısı 11 Eylül 2018 Kızılcahamam’da yapılmıştı. Konu Güncel İnanç Problemleri: Deizm, Ateizm, Agnostisizm, Nihilizm.

4. Çalıştaylar: Din İşleri Yüksek Kurulu ihtiyaç duyduğu konularla ilgili olarak alanında uzman kişilerin de katılımıyla çalıştaylar düzenlemektedir. 2019 da 4 tane çalıştay yapılmıştır. 1. Gençlik ve Güncel İnanç Problemleri Çalıştayı (2019)

2. Dini Hükmü Açısından Gıdalardaki ve İlaçlardaki Katkı Maddeleri Çalıştayı (2019)

3. Medya Ahlakı Çalıştayı (2019)

4. Arıtılmış Atıksuların Fıkhî Açıdan Değerlendirilmesi Çalıştayı (2019)

7. Din işleri yüksek kurulunun Daiş hakkında kaç rapor ve çalışması var?

İki tane var. 1. Dini İstismar ve Tedhiş Hareketi Deaş (Türkçe, Arapça Ve İngilizce)

2. Daiş'in Temel Felsefesi ve Dini Referansları Raporu (Türkçe, Arapça Ve İngilizce)

8. Din işleri yüksek kurulunun Fetö hakkında dergi vs. kaç rapor ve çalışması var?

1. Fetö/Pdy Dinî Ve Sosyo-Psikolojık Boyutları Çalıştayı Yayın Tarihi: 15.01.2019
2. Kendi Dilinden Fetö Örgütlü Bir Din İstismarı Yayın Tarihi: 12.07.2017
3. Farklı Boyutlarıyla FETÖ/PDY

9. Din işleri yüksek kurulunun çalışmalarını takip ediyor musun?

Din Şûrası, İstişare toplantıları, çalıştayları söyleyeceksin.

10. Din Şurasının başkanı kimdir? Kaç yılda bir toplanırlar? Kim organize eder? Aldıkları karar bağlayıcı mıdır?

Başkanı Dib başkanıdır. Kurul Dib başkanının belirlediği tarih ve yerde normal şartlarda 5 yılda bir toplanır. Din Şurası  2014 Aralık ayında toplanmış olup,  darbe dolayısıyla 3-4 ağustos 2016 da ilk kez olağanüstü toplandı. 25-28 Kasım 2019 tarihleri arasında 5 komisyon halinde VI. Din Şurası “Sosyokültürel Değişim ve Diyanet Hizmetleri” ana başlığı altındaki gündemle toplandı.

Din Şûrası, Diyanet İşleri Başkanının yönetiminde, bilimsel yeterliği ve dini hizmeti ile tanınmış olan bilim ve din adamlarından kurulur. Şûra kararları istişari mahiyettedir

11. Mushafları inceleme ve kıraat kurulu hakkında bilgi veriniz.

Mushafları İnceleme ve Kıraat Kurulu, bir başkan ile on iki üyeden oluşur. Kurul üyelerinin görev süreleri beş yıldır. Süresi sona erenler yeniden atanabilir. Mushafları İnceleme ve Kıraat Kurulu Başkan ve üyelerinde aşağıdaki nitelikler aranır:

a) Başkanlıkta en az üç yıl görev yapmış olmak.

b) Dini yükseköğrenim mezunu olmak.

c) Hafız olmak.

d) Aşere, takrib, tayyibe alanında yetkinliği Başkanlıkça kabul edilmiş olmak veya tefsir alanında doktora yapmış olmak.

12. Mushafları İnceleme ve Kıraat Kurulunun görevlerini sayınız.

a) Mushafların, cüzlerin, mealli Mushafların ve Kur’an-ı Kerim metinlerinin hatasız ve eksiksiz basım ve yayımını sağlamak üzere kontrol ettikten sonra mühürlemek veya onaylamak.

b) Hatalı ve noksan olarak basılan veya yayımlanan mushaf ve cüzler ile sesli veya görüntülü Kur’an-ı Kerim yayınlarını tespit etmek.

c) Kıraat ilmi ile ilgili çalışmalar yapmak ve arşiv oluşturmak.

13. Mushaflar kurulunun 2018 de uluslararası yaptığı sempozyum konusu

Uluslararası İbnü’l-Cezerȋ Sempozyumu 01-04 Kasım 2018- Bursa Tebliğ ve Müzakere Metinleri

14. Mushaflar Kurulunun Yaptığı Yarışmaları Yazınız.

·         2019 yılında “Türkiye VII. Uluslararası Hafızlık ve Kur'an-ı Kerim'i Güzel Okuma Yarışmasının ön elemeleri 20-23 Mayıs 2019 tarihleri arasında, finalleri ise 24 Mayıs 2019 tarihinde Büyük Çamlıca Camiinde 10.00 - 17.00 saatleri arasında yapılacaktır. Yarışmaya 68 ülkeden 121 yarışmacı katılmaktadır.

·         Mushafları İnceleme ve Kıraat Kurulu, Mushaf yazmaya teşvik ve hat sanatına hizmet maksadıyla 2018 yılında “Türkiye II. Ulusal Kur'an-ı Kerim Kitâbeti Hat Müsabakası" düzenlemiştir.

15. Din hizmetleri genel müdürlüğünün görevleri nelerdir?

1) Cami ve mescitleri ibadete açmak, yönetmek, ibadet ve irşat hizmetlerini yürütmek.

2) Cami ve mescit dışındaki yerlerde panel, konferans, seminer, sempozyum ve benzeri dinî programlar ile ilmî toplantılar düzenlemek.

3) Öğrenci yurtları, eğitim kurumları, gençlik merkezleri ve kampları, ceza infaz kurumları, sağlık kuruluşları, sosyal hizmet kurumları ve benzeri yerlerde işbirliği esasına göre manevi danışmanlık ve din hizmeti sunmak.

4) Yazılı, görsel, işitsel ve dijital medya vasıtasıyla toplumu din konusunda aydınlatmak.

5) Dinî gün ve gecelerde programlar düzenlemek.

6) Göçmen, engelli, bağımlı gibi desteğe muhtaç kesimlere yönelik manevi danışmanlık hizmetleri yürütmek.

7) Aile, kadın, gençlik ve toplumun diğer kesimlerine yönelik dinî konularda aydınlatma ve rehberlik yapmak.

8) Kurban ibadetinin usulüne uygun şekilde yerine getirilmesi amacıyla gerekli tedbirleri almak, vekâletle kurban organizasyonu gerçekleştiren kurum ve kuruluşların bu kapsamdaki hizmet ve faaliyetlerini denetlemek.

9) İhtiyaç duyulan yerlerde okuma salonu, aile ve dinî rehberlik merkezi, gençlik çalışmaları merkezi ve benzeri yerler açmak ve bunlarla ilgili işleri yürütmek.

10) İslam dinine mensup farklı dinî yorum çevreleri, dinî-sosyal teşekküller ve geleneksel dinî-kültürel oluşumlarla ilgili çalışmalar yapmak.

16. Eğitim Hizmetleri Genel Müdürlüğü

1) Kur’an-ı Kerim okumak, anlamını öğrenmek, hafızlık yapmak, din eğitimi almak isteyenler için kurslar düzenlemek ve Kur’an kursları açmak.

2) (Değişik: 24/5/2013 - 6487/12 md.) Bu kurslarda okuyan öğrenciler için yurt ve pansiyonlar açmak ve yönetmek; Kur’an kursu, yurt ve pansiyonların iaşe ve ibate ihtiyaçları ile diğer harcamalarına ilişkin bütçelerini, mali yıl itibarıyla düzenlemek; yurt ve pansiyonların her türlü alım-satım işlemlerini yürütmek.

3) Kur’an-ı Kerimin usulüne uygun olarak okunması konusunda çalışmalar yapmak.

4) İlgili birim, kurum ve kuruluşlarla işbirliği yaparak eğitim programları geliştirmek, planlamak ve uygulamak, bu amaçla eğitim merkezleri açmak ve bu merkezlerle ilgili iş ve hizmetleri yürütmek.

5) En az lisans düzeyinde dinî yüksek öğrenim görmüş olan personelin, Başkanlığın görev alanı ile ilgili konularda hizmet içinde bilgisini artırması ve uzmanlaşması amacıyla dinî yüksek ihtisas merkezleri açmak ve bu merkezlerle ilgili iş ve işlemleri yürütmek.

17.  Hac ve Umre Hizmetleri Genel Müdürlüğü

1) Hac ve umre ibadetlerinin usulüne uygun, sağlık ve güvenlik içinde, hizmet talep edenlerin hakları korunacak şekilde yerine getirilmesi amacıyla yurt içinde ve yurt dışında gerekli tedbirleri almak, ilgili ülke, kurum ve kuruluşlarla işbirliği yapmak, bu konulardaki hizmet ve faaliyetleri düzenlemek, yürütmek ve denetlemek.

2) Hacda kurban ibadetinin usulüne uygun şekilde yerine getirilmesi için gerekli çalışmaları yapmak.

3) İlgili birim, kurum ve kuruluşlarla işbirliği yaparak hac ve umreye gideceklerle görevlilerin eğitimini sağlamak.

4) Görev alanına giren konularda hizmet satın almak.

18.  Dini Yayınlar Genel Müdürlüğü

1) Toplumu din konusunda aydınlatmak amacıyla gerçek ve elektronik ortamda basılı, sesli ve görüntülü eserler hazırlamak, hazırlatmak, bunları inceleyerek yayımlamak, süreli yayınlar yapmak ve gerektiğinde ücretsiz yayın dağıtmak, dini bakımdan daha teferruatlı incelenmesi gereken eserleri Din İşleri Yüksek Kurulunun olumlu görüşünü aldıktan sonra yayımlamak, kütüphane açmak.

2) Başkanlığın görev alanı ile ilgili konularda radyo ve televizyon yayını yapmak, radyo ve televizyonlarda yayınlanmak üzere programlar hazırlamak ve hazırlatmak, bu konularda Türkiye Radyo ve Televizyon Kurumu ve diğer yayın kuruluşları ile işbirliği yapmak ve gerektiğinde bu amaçla hizmet satın almak.

3) Yurt dışında yaşayan vatandaş, soydaş ve İslam dinine mensup topluluklara yönelik değişik dil ve lehçelerde yayınlar hazırlamak, hazırlatmak ve gerektiğinde bunları ücretsiz dağıtmak.

19. MEMURLAR KANUNU HAKKINDA BİLGİ VERİNİZ.

657 sayılı Devlet Memurları Kanunu

İstihdam Şekilleri: Kamu hizmetleri; memurlar, sözleşmeli personel, geçici personel ve işçiler eliyle gördürülür.

A) Memur: Mevcut kuruluş biçimine bakılmaksızın, Devlet ve diğer kamu tüzel kişiliklerince genel idare esaslarına göre yürütülen asli ve sürekli kamu hizmetlerini ifa ile görevlendirilenler, bu Kanunun uygulanmasında memur sayılır. Yukarıdaki tanımlananlar dışındaki kurumlarda genel politika tespiti, araştırma, planlama, programlama, yönetim ve denetim gibi işlerde görevli ve yetkili olanlar da memur sayılır.

B) Sözleşmeli personel: Kalkınma planı, yıllık program ve iş programlarında yer alan önemli projelerin hazırlanması, gerçekleştirilmesi, işletilmesi ve işlerliği için şart olan, zaruri ve istisnai hallere münhasır olmak üzere özel bir meslek bilgisine ve ihtisasına ihtiyaç gösteren geçici işlerde, Cumhurbaşkanınca belirlenen esas ve usuller çerçevesinde, ihdas edilen pozisyonlarda, mali yılla sınırlı olarak sözleşme ile çalıştırılmasına karar verilen ve işçi sayılmayan kamu hizmeti görevlileridir.(6)

Ödevler ve Sorumluluklar

Ödevler: 1. Sadakat 2. Tarafsızlık 3. Devlete bağlılık 4. İş birliği 5. Yurt dışında devletin itibarını korumak

1. Sadakat: Devlet memurları, Türkiye Cumhuriyeti Anayasasına ve kanunlarına sadakatla bağlı kalmak ve milletin hizmetinde Türkiye Cumhuriyeti kanunlarını sadakatla uygulamak zorundadırlar.

2. Tarafsızlık ve Devlete Bağlılık: Devlet memurları siyasi partiye üye olamazlar, herhangi bir siyasi parti, kişi veya zümrenin yararını veya zararını hedef tutan bir davranışta bulunamazlar; görevlerini yerine getirirlerken dil, ırk, cinsiyet, siyasi düşünce, felsefi inanç, din ve mezhep gibi ayırım yapamazlar; hiçbir şekilde siyasi ve ideolojik amaçlı beyanda ve eylemde bulunamazlar ve bu eylemlere katılamazlar.

Devlet memurları her durumda Devletin menfaatlerini korumak mecburiyetindedirler. Türkiye Cumhuriyeti Anayasasına ve kanunlarına aykırı olan, memleketin bağımsızlığını ve bütünlüğünü bozan Türkiye Cumhuriyetinin güvenliğini tehlikeye düşüren herhangi bir faaliyette bulunamazlar. Aynı nitelikte faaliyet gösteren herhangi bir harekete, gruplaşmaya, teşekküle veya derneğe katılamazlar, bunlara yardım edemezler.

3. Davranış ve İşbirliği: Devlet memurları, resmi sıfatlarının gerektirdiği itibar ve güvene layık olduklarını hizmet içindeki ve dışındaki davranışlariyle göstermek zorundadırlar. Devlet memurlarının işbirliği içinde çalışmaları esastır.

4. Yurt Dışında Davranış: Devlet memurlarından sürekli veya geçici görevle veya yetişme, inceleme ve araştırma için yabancı memleketlerde bulunanlar Devlet itibarını veya görev haysiyetini zedeleyici fiil ve davranışlarda bulunamazlar

Amir durumda olan devlet memurlarının görev ve sorumlulukları:

Devlet memurları amiri oldukları kuruluş ve hizmet birimlerinde kanun ve diğer mevzuatla belirlenen görevleri zamanında ve eksiksiz olarak yapmaktan ve yaptırmaktan, maiyetindeki memurlarını yetiştirmekten, hal ve hareketlerini takip ve kontrol etmekten görevli sorumludurlar.

Amir, maiyetindeki memurlara hakkaniyet ve eşitlik içinde davranır. Amirlik yetkisini kanun ve diğer mevzuatta belirtilen esaslar içinde kullanır.(1) Amir, maiyetindeki memurlara kanunlara ve Cumhurbaşkanlığı kararnamelerine aykırı emir veremez ve maiyetindeki memurdan hususi bir menfaat temin edecek bir talepte bulunamaz, hediyesini kabul edemez ve borç alamaz.

DEVLET MEMURLARININ GÖREV VE SORUMLULUKLARI:

            Sorumlulukları: 1- Amire itaat 2. Mal bildirimi 3. Basına bilgi ve demeç vermemek 4. Araç gereçlerin mahalli dışına çıkarılmaması

Devlet memurları kanun ve diğer mevzuatta belirtilen esaslara uymakla ve amirler tarafından verilen görevleri yerine getirmekle yükümlü ve görevlerinin iyi ve doğru yürütülmesinden amirlerine karşı sorumludurlar.

Devlet memuru amirinden aldığı emri, Anayasa, kanun, Cumhurbaşkanlığı kararnamesi ve yönetmelik hükümlerine aykırı görürse, yerine getirmez ve bu aykırılığı o emri verene bildirir. Amir emrinde ısrar eder ve bu emrini yazı ile yenilerse, memur bu emri yapmağa mecburdur. Ancak emrin yerine getirilmesinden doğacak sorumluluk emri verene aittir. Konusu suç teşkil eden emir, hiçbir suretle yerine getirilmez; yerine getiren kimse sorumluluktan kurtulamaz. Acele hallerde kamu düzeninin ve kamu güvenliğinin korunması için kanunla gösterilen istisnalar saklıdır.

Kişisel sorumluluk ve zarar: Devlet memurları, görevlerini dikkat ve itina ile yerine getirmek ve kendilerine teslim edilen Devlet malını korumak ve her an hizmete hazır halde bulundurmak için gerekli tedbirleri almak zorundadırlar. Devlet memurunun kasıt, kusur, ihmal veya tedbirsizliği sonucu idare zarara uğratılmışsa, bu zararın ilgili memur tarafından rayiç bedeli üzerinden ödenmesi esastır.

Kişilerin uğradıkları zararlar: Kişiler kamu hukukuna tabi görevlerle ilgili olarak uğradıkları zararlardan dolayı bu görevleri yerine getiren personel aleyhine değil, ilgili kurum aleyhine dava açarlar.

Mal bildirimi : Devlet memurları, kendileriyle, eşlerine ve velayetleri altındaki çocuklarına ait taşınır ve taşınmaz malları, alacak ve borçları hakkında, özel kanunda yazılı hükümler uyarınca, mal bildirimi verirler.

Basına bilgi veya demeç verme: Devlet Memurları, kamu görevleri hakkında basına, haber ajanslarına veya radyo ve televizyon kurumlarına bilgi veya demeç veremezler. Bu konuda gerekli bilgi ancak bakanın yetkili kılacağı görevli illerde valiler veya yetkili kılacağı görevli tarafından verilebilir.

Resmi belge, araç ve gereçlerin yetki verilen mahaller dışına çıkarılmaması ve iadesi: Devlet memurları görevleri ile ilgili resmi belge araç ve gereçleri, yetki verilen mahaller dışına çıkaramazlar, hususi işlerinde kullanamazlar. Devlet memurları görevleri icabı kendilerine teslim edilen resmi belge, araç ve gereçleri görevleri sona erdiği zaman iade etmek zorundadırlar. Bu zorunluluk memurun mirasçılarına da şamildir.

Genel Haklar

1.Uygulamayı isteme hakkı: Devlet memurları, bu kanun ve diğer mevzuata göre tayin ve tespit olunup yürürlükte bulunan hükümlerin kendileri hakkında aynen uygulanmasını istemek hakkına sahiptirler.

2.Güvenlik: Kanunlarda yazılı haller dışında Devlet memurunun memurluğuna son verilmez, aylık ve başka hakları elinden alınamaz.

3.Emeklilik: Devlet memurlarının, özel kanununda yazılı belirli şartlar içinde, emeklilik hakları vardır.

4.Çekilme: Devlet memurları, bu kanunda belirtilen esaslara göre memurluktan çekilebilirler.

5.Müracaat, şikâyet ve dava açma: Devlet memurları kurumlarıyla ilgili resmi ve şahsi işlerinden dolayı müracaat; amirleri veya kurumları tarafından kendilerine uygulanan idari eylem ve işlemlerden dolayı şikâyet ve dava açma hakkına sahiptirler. Müracaat ve şikâyetler söz veya yazı ile en yakın amirden başlayarak silsile yolu ile şikâyet edilen amirler atlanarak yapılır.

6.Sendika kurma: Devlet memurları, Anayasada ve özel kanununda belirtilen hükümler uyarınca sendikalar ve üst kuruluşlar kurabilir ve bunlara üye olabilirler.

7.İzin: Devlet memurları, bu kanunda gösterilen süre ve şartlarla izin hakkına sahiptirler.

8.Kovuşturma ve yargılama: Devlet memurlarının görevleri ile ilgili veya görevleri sırasında işledikleri suçlardan dolayı soruşturma ve kovuşturma yapılması ve haklarında dava açılması özel hükümlere tabidir.

9.İsnat ve iftiralara karşı koruma: Devlet memurları hakkındaki ihbar ve şikayetler, garaz veya mücerret hakaret için, uydurma bir suç isnadı suretiyle yapıldığı ve soruşturma veya yargılamanın tabi olduğu kanuni işlem sonucunda bu isnat sabit olmadığı takdirde, merkezde bu memurun en büyük amiri, illerde valiler, isnatta bulunanlar hakkında kamu davası açılmasını Cumhuriyet Savcılığından isterler.

YASAKLAR

1.Toplu eylem ve hareketlerde bulunma yasağı: Devlet memurlarının kamu hizmetlerini aksatacak şekilde memurluktan kasıtlı olarak birlikte çekilmeleri veya görevlerine gelmemeleri veya görevlerine gelipte Devlet hizmetlerinin ve işlerinin yavaşlatılması veya aksatılması sonucunu doğuracak eylem ve hareketlerde bulunmaları yasaktır.

2. Grev Yasağı: Devlet memurlarının greve karar vermeleri, grev tertiplemeleri, ilan etmeleri, bu yolda propaganda yapmaları yasaktır. Devlet memurları, herhangi bir greve veya grev teşebbüsüne katılamaz, grevi destekleyemez veya teşvik edemezler.

3.Ticaret ve diğer kazanç getirici faaliyetlerde bulunma yasağı: Memurlar Türk Ticaret Kanununa göre (Tacir) veya (Esnaf) sayılmalarını gerektirecek bir faaliyette bulunamaz, ticaret ve sanayi müesseselerinde görev alamaz, ticari mümessil veya ticari vekil veya kollektif şirketlerde ortak veya komandit şirkette komandite ortak olamazlar. Memurlar, mesleki faaliyette veya serbest meslek icrasında bulunmak üzere ofis, büro, muayenehane ve benzeri yerler açamaz; gerçek kişilere, özel hukuk tüzel kişilerine veya kamu kurumu niteliğindeki meslek kuruluşlarına ait herhangi bir iş yerinde veya vakıf yükseköğretim kurumlarında çalışamaz

4.Hediye alma, menfaat sağlama yasağı: Devlet memurlarının doğrudan doğruya veya aracı eliyle hediye istemeleri ve görevleri sırasında olmasa dahi menfaat sağlama amacı ile hediye kabul etmeleri veya iş sahiplerinden borç para istemeleri ve almaları yasaktır.

5.Gizli bilgileri açıklama yasağı: Devlet memurlarının kamu hizmetleri ile ilgili gizli bilgileri görevlerinden ayrılmış bile olsalar, yetkili bakanın yazılı izni olmadıkça açıklamaları yasaktır.

20. 657 ticaret yasağı dışında memura izin verilen alanlar nelerdir?

Memurların üyesi oldukları yapı, kalkınma ve tüketim kooperatifleri, kamu kurumu niteliğindeki meslek kuruluşları ve kanunla veya Cumhurbaşkanlığı kararnamesiyle kurulmuş yardım sandıklarının yönetim, denetim ve disiplin kurulları üyelikleri ile özel kanunlarda belirtilen görevler bu yasaklamanın dışındadır.

21. Devlet memuru hediye alabilir mi?

Görevleri sırasında olmasa dahi menfaat sağlama amacı ile hediye kabul etmeleri veya iş sahiplerinden borç para istemeleri ve almaları yasaktır.

22. Memurların Sınıflarını Sayınız.

1- Genel İdare Hizmetleri Sınıfı: Bu Kanunun kapsamına dahil kurumlarda yönetim, icra, büro ve benzeri hizmetleri gören ve bu Kanunla tespit edilen diğer sınıflara girmeyen memurlar Genel İdare Hizmetleri sınıfını teşkil eder.

2- Teknik Hizmetler Sınıfı: Yüksek mühendis, mühendis, yüksek mimar, mimar, jeolog, hidro-jeolog, hidrolog, jeofizikçi, fizikçi, kimyager, matematikçi, istatistikçi, yöneylemci (Hareket araştırmacısı), matematiksel iktisatcı, ekonomici ve benzeri ile teknik öğretmen okulların-dan mezun olup da, öğretmenlik mesleği dışında teknik hizmetlerde çalışanlar.

3- Sağlık Hizmetleri Ve Yardımcı Sağlık Hizmetleri Sınıfı: Sağlık hizmetlerinde (Hayvan sağlığı dahil) mesleki eğitim görerek yetişmiş olan tabip, diş tabibi, eczacı, veteriner hekim gibi memurlar ile bu hizmet sahasında çalışan yüksek öğrenim görmüş fizikoterapist, tıp teknoloğu, ebe, hemşire, sağlık memuru

4. Eğitim Ve Öğretim Hizmetleri Sınıfı:

5. Avukatlık Hizmetleri Sınıfı:

6. Din Hizmetleri Sınıfı:

7. Emniyet Hizmetleri Sınıfı:

8. Jandarma Hizmetleri Sınıfı

9. Sahil Güvenlik Hizmetleri Sınıfı

10. Yardımcı Hizmetler Sınıfı: Yardımcı hizmetler sınıfı, kurumlarda her türlü yazı ve dosya dağıtmak ve toplamak, müracaat sahiplerini karşılamak ve yol göstermek; hizmet yerlerini temizleme, aydınlatma ve ısıtma işlerinde çalışmak veya basit iklim rasatlarını yapmak; ilaçlama yapmak veya yaptırmak veya tedavi kurumlarında hastaların ve hastanelerin temizliği ve basit bakımı ile ilgili hizmetleri yapmak

11. Mülki İdare Amirliği Hizmetleri Sınıfı: Bu sınıf, valiler ve kaymakamlar ile bu sıfatları kazanmış olup İçişleri Bakanlığı merkez ve iller kuruluşunda çalışanları ve maiyet memurlarını kapsar.

12. Milli İstihbarat Hizmetleri Sınıfı: Bu sınıf, Milli İstihbarat Teşkilatı kadrolarında veya bu teşkilat emrinde çalıştırılanlardan özel kanunlarında gösterilen veya Cumhurbaşkanınca tespit edilen görevleri ifa edenleri kapsar.

23. Müftü Hangi Sınıfa Dâhildir?

Genel İdare Hizmetleri Sınıfına girer (GİH).

24. Memurlukta yaş şartı kaçtır?

Madde 40: Genel olarak 18 yaşını tamamlayanlar Devlet memuru olabilirler. Bir meslek veya sanat okulunu bitirenler en az 15 yaşını doldurmuş olmak ve Türk Medeni Kanununun 12 nci maddesine göre kazai rüşt kararı almak şartıyla Devlet memurluklarına atanabilirler.

25. Memurlukta öğrenim durumu nedir?

Genel olarak ortaokulu bitirenler memur olabilirler. Ortaokul mezunlarından istekli bulunmadığı takdirde ilkokulu bitirenlerin de alınması caizdir.

26. Memurun görev ve hakları nelerdir?

Sorumlulukları: 1- Amire itaat 2. Mal bildirimi 3. Basına bilgi ve demeç vermemek 4. Araç gereçlerin mahalli dışına çıkarılmaması

Haklar: 1.Uygulamayı isteme hakkı 2.Güvenlik 3.Emeklilik 4.Çekilme 5.Müracaat, şikâyet ve dava açma 6.Sendika kurma 7.İzin 8.Kovuşturma ve yargılama 9.İsnat ve iftiralara karşı koruma

27. Memurların temel nitelikleri nelerdir?

Madde 48 Genel ve özel şartlar:

Devlet memurluğuna alınacaklarda aşağıdaki genel ve özel şartlar aranır.

A) Genel şartlar:

1. Türk Vatandaşı olmak,(1)

2. Bu Kanunun 40 ncı maddesindeki yaş şartlarını taşımak,

3. Bu Kanunun 41 nci maddesindeki öğrenim şartlarını taşımak,

4. Kamu haklarından mahrum bulunmamak,

5. Türk Ceza Kanununun 53 üncü maddesinde belir-tilen süreler geçmiş olsa bile; kasten işlenen bir suçtan dolayı bir yıl veya daha fazla süreyle hapis cezasına ya da affa uğramış olsa bile devletin güvenliğine karşı suçlar, Anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, (…)(1) zimmet, irtikâp, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama veya kaçakçılık suçlarından mahkûm olmamak.

6. Askerlik durumu

7. 53 üncü madde hükümleri saklı kalmak kaydı ile görevini devamlı yapmasına engel olabilecek (…)(2) akıl hastalığı (…)(2) bulunmamak.

B) Özel şartlar:

1. Hizmet göreceği sınıf için 36 ve 41 nci maddelerde belirtilen öğretim ve eğitim kurum-larının birinden diploma almış olmak,

2. Kurumların özel kanun veya diğer mevzuatında aranan şartları taşımak.

28. İstisnai memurlu kadroları hakkında bilgi veriniz.

Kpss gibi herhangi bir personel sınavına gerek duymadan sınavsız bir şekilde memur olmaya olanak tanıyan kadroya istisnai kadro denilmektedir. 657 sayılı kanunun 59. maddesinde yer alan hükümlerin usul ve esasları doğrultusunda istisnai memurluk kadrolarının hangileri olduğu açıkça ifade edilmiştir.

Cumhurbaşkanlığı genel sekreterliği, savunma sanayii müsteşarlığına ait müsteşar, müşavirlikler, valilikler, büyükelçilikler, elçilikler, Din işleri yüksek kurulu üyelikleri, milli istihbarat teşkilatı memurlukları gibi.

29. Memurların cezalandırılmasıyla alakalı kanun maddesi nedir?

Madde 125: Devlet memurlarına verilecek disiplin cezaları ile her bir disiplin cezasını gerektiren fiil ve haller şunlardır:

A - Uyarma: Memura, görevinde ve davranışlarında daha dikkatli olması gerektiğinin yazı ile bildirilmesidir.

Uyarma cezasını gerektiren fiil ve haller şunlardır:

a) Verilen emir ve görevlerin tam ve zamanında yapılmasında, görev mahallinde kurumlarca belirlenen usul ve esasların yerine getirilmesinde, görevle ilgili resmi belge, araç ve gereçlerin korunması, kullanılması ve bakımında kayıtsızlık göstermek veya düzensiz davranmak,

b) Özürsüz veya izinsiz olarak göreve geç gelmek, erken ayrılmak, görev mahallini terk etmek,

c) Kurumca belirlenen tasarruf tedbirlerine riayet etmemek,

d) Usulsüz müracaat veya şikâyette bulunmak,

e) Devlet memuru vakarına yakışmayan tutum ve davranışta bulunmak,

f) Görevine veya iş sahiplerine karşı kayıtsızlık göstermek veya ilgisiz kalmak,

g) Belirlenen kılık ve kıyafet hükümlerine aykırı davranmak,

h) Görevin işbirliği içinde yapılması ilkesine aykırı davranışlarda bulunmak.

B - Kınama: Memura, görevinde ve davranışlarında kusurlu olduğunun yazı ile bildiril-mesidir.

Kınama cezasını gerektiren fiil ve haller şunlardır:

a) Verilen emir ve görevlerin tam ve zamanında yapılmasında, görev mahallinde kurumlarca belirlenen usul ve esasların yerine getirilmesinde, görevle ilgili resmi belge, araç ve gereçlerin korunması, kullanılması ve bakımında kusurlu davranmak,

b) Eşlerinin, reşit olmayan veya mahcur olan çocuklarının kazanç getiren sürekli faaliyetlerini belirlenen sürede kurumuna bildirmemek,

c) Görev sırasında amire hal ve hareketi ile saygısız davranmak,

d) Hizmet dışında Devlet memurunun itibar ve güven duygusunu sarsacak nitelikte davranışlarda bulunmak,

e) Devlete ait resmi araç, gereç ve benzeri eşyayı özel işlerinde kullanmak,

f) Devlete ait resmi belge, araç, gereç ve benzeri eşyayı kaybetmek,

g) İş arkadaşlarına, maiyetindeki personele ve iş sahiplerine kötü muamelede bulunmak,

h) İş arkadaşlarına ve iş sahiplerine söz veya hareketle sataşmak,

ı) Görev mahallinde genel ahlak ve edep dışı davranışlarda bulunmak ve bu tür yazı yazmak, işaret, resim ve benzeri şekiller çizmek ve yapmak,

j) Verilen emirlere itiraz etmek,

k) Borçlarını kasten ödemeyerek hakkında yasal yollara başvurulmasına neden olmak,

l) Kurumların huzur, sükün ve çalışma düzenini bozmak.

m) Yetkili olmadığı halde basına, haber ajanslarına veya radyo ve televizyon kurumlarına bilgi veya demeç vermek.

C - Aylıktan kesme: Memurun, brüt aylığından 1/30 - 1/8 arasında kesinti yapılmasıdır.

Aylıktan kesme cezasını gerektiren fiil ve haller şunlardır:

a) Kasıtlı olarak; verilen emir ve görevleri tam ve zamanında yapmamak, görev mahallinde kurumlarca belirlenen usul ve esasları yerine getirmemek, görevle ilgili resmi belge, araç ve gereçleri korumamak, bakımını yapmamak, hor kullanmak,

b) Özürsüz olarak bir veya iki gün göreve gelmemek,

c) Devlete ait resmi belge, araç, gereç ve benzerlerini özel menfaat sağlamak için kullanmak,

d) Görevle ilgili konularda yükümlü olduğu kişilere yalan ve yanlış beyanda bulunmak,

e) Görev sırasında amirine sözle saygısızlık etmek,

f) Görev yeri sınırları içerisinde her hangi bir yerin toplantı, tören ve benzeri amaçlarla izinsiz olarak kullanılmasına yardımcı olmak,

ı) Hizmet içinde Devlet memurunun itibar ve güven duygusunu sarsacak nitelikte davranışlarda bulunmak,

D - Kademe ilerlemesinin durdurulması: Fiilin ağırlık derecesine göre memurun, bulunduğu kademede ilerlemesinin 1 - 3 yıl durdurulmasıdır.

Kademe ilerlemesinin durdurulması cezasını gerektiren fiil ve haller şunlardır:

a) Göreve sarhoş gelmek, görev yerinde alkollü içki içmek,

b) Özürsüz ve kesintisiz 3 - 9 gün göreve gelmemek,

c) Görevi ile ilgili olarak her ne şekilde olursa olsun çıkar sağlamak,

d) Amirine veya maiyetindekilere karşı küçük düşürücü veya aşağılayıcı fiil ve hareketler yapmak,

e) Görev yeri sınırları içinde herhangi bir yeri toplantı, tören ve benzeri amaçlarla izinsiz kullanmak veya kullandırmak,

f) Gerçeğe aykırı rapor ve belge düzenlemek,

h) Ticaret yapmak veya Devlet memurlarına yasaklanan diğer kazanç getirici faaliyetlerde bulunmak,

ı) Görevin yerine getirilmesinde dil, ırk, cinsiyet, siyasi düşünce, felsefi inanç, din ve mezhep ayrımı yapmak, kişilerin yarar veya zararını hedef tutan davranışlarda bulunmak,

j) Belirlenen durum ve sürelerde mal bildiriminde bulunmamak,

k) Açıklanması yasaklanan bilgileri açıklamak,

l) Amirine, maiyetindekilere, iş arkadaşları veya iş sahiplerine hakarette bulunmak veya bunları tehdit etmek,

m) Diplomatik statüsünden yararlanmak suretiyle yurt dışında, haklı bir sebep göstermek-sizin ödeme kabiliyetinin üstünde borçlanmak ve borçlarını ödemedeki tutum ve davranışlarıyla Devlet itibarını zedelemek veya zorunlu bir sebebe dayanmaksızın borcunu ödemeden yurda dönmek,

n) Verilen görev ve emirleri kasten yapmamak,

o) Herhangi bir siyasi parti yararına veya zararına fiilen faaliyette bulunmak.

E - Devlet memurluğundan çıkarma: Bir daha Devlet memurluğuna atanmamak üzere memurluktan çıkarmaktır.

Devlet memurluğundan çıkarma cezasını gerektiren fiil ve haller şunlardır:

a) İdeolojik veya siyasi amaçlarla kurumların huzur, sükün ve çalışma düzenini bozmak, boykot, işgal, kamu hizmetlerinin yürütülmesini engelleme, işi yavaşlatma ve grev gibi eylemlere katılmak veya bu amaçlarla toplu olarak göreve gelmemek, bunları tahrik ve teşvik etmek veya yardımda bulunmak,(1)

b) Yasaklanmış her türlü yayını veya siyasi veya ideolojik amaçlı bildiri, afiş, pankart, bant ve benzerlerini basmak, çoğaltmak, dağıtmak veya bunları kurumların herhangi bir yerine asmak veya teşhir etmek,

c) Siyasi partiye girmek,

d) Özürsüz olarak (...)(2) bir yılda toplam 20 gün göreve gelmemek,

e) Savaş, olağanüstü hal veya genel afetlere ilişkin konularda amirlerin verdiği görev veya emirleri yapmamak,

f) Amirlerine, maiyetindekilere ve iş sahiplerine fiili tecavüzde bulunmak,

g) Memurluk sıfatı ile bağdaşmayacak nitelik ve derecede yüz kızartıcı ve utanç verici hareketlerde bulunmak,

h) Yetki almadan gizli bilgileri açıklamak,

ı) Siyasi ve ideolojik eylemlerden arananları görev mahallinde gizlemek,

j) Yurt dışında Devletin itibarını düşürecek veya görev haysiyetini zedeleyecek tutum ve davranışlarda bulunmak,

k) 5816 sayılı Atatürk Aleyhine İşlenen Suçlar Hakkındaki Kanuna aykırı fiilleri işlemek.

l) Terör örgütleriyle eylem birliği içerisinde olmak, bu örgütlere yardım etmek, kamu imkân ve kaynaklarını bu örgütleri desteklemeye yönelik kullanmak ya da kullandırmak, bu örgütlerin propagandasını yapmak.

30. Kasten görev yapmayan memura ne ceza verilir?

Verilen görev ve emirleri kasten yapmamak, kademe ilerlemesinin durdurulmasına neden olur.

31. Mal bildirimi yapmayan memura ne ceza verilir.

Belirlenen durum ve sürelerde mal bildiriminde bulunmamak, kademe ilerlemesinin durdurulmasına neden olur.

32. 657 sayılı kanuna göre usulsüz şikâyet ve müracaatta bulunmanın cezası nedir?

125/d:  Usulsüz müracaat veya şikâyette bulunmak, uyarma cezası gerektirmektedir.

33. Siyasi afişleri görev mahalline asmanın cezası nedir?

Devlet memurluğundan çıkarma cezasını gerektiren fiillerden sayılmaktadır.

34. Ticari faaliyette bulunmanın cezası nedir?

Ticaret yapmak veya Devlet memurlarına yasaklanan diğer kazanç getirici faaliyetlerde bulunmak, kademe ilerlemesinin durdurulması cezasını gerektirmektedir.

35. Cezalarda zaman aşımı var mıdır?

Bu Kanunun 125 inci maddesinde sayılan fiil ve halleri işleyenler hakkında, bu fiil ve hallerin işlendiğinin öğrenildiği tarihten itibaren;

a) Uyarma, kınama, aylıktan kesme ve kademe ilerlemesinin durdurulması cezalarında bir ay içinde disiplin soruşturmasına,

b) Memurluktan çıkarma cezasında altı ay içinde disiplin kovuşturmasına, başlanmadığı takdirde disiplin cezası verme yetkisi zamanaşımına uğrar.

Disiplin cezasını gerektiren fiil ve hallerin işlendiği tarihten itibaren nihayet iki yıl içinde disiplin cezası verilmediği takdirde ceza verme yetkisi zamanaşımına uğrar.

36. Gizli Bilgileri Açıklamanın Cezası Nedir?

Yetki almadan gizli bilgileri açıklamak, devlet memurluğundan çıkarılma sebebidir.

37. Memurluk nasıl sona erer?

Memurluğun sona ermesi:

Madde 98 – Devlet memurlarının

a) Bu kanun hükümlerine göre memurluktan çıkarılması;

b) Memurluğa alınma şartlarından her hangi birini taşımadığının sonradan anlaşılması ve-ya memurlukları sırasında bu şartlardan her hangi birini kaybetmesi;

c) Memurluktan çekilmesi;

ç) İstek, yaş haddi, malûllük sebeplerinden biri ile emekliye ayrılması;

d) Ölümü; hallerinde memurluğu sona erer.

38. Memurluktan çıkartılan tekrar dönebilir mi?

Memurluktan çıkarılma şeklinde bağlı olarak, bazı hallerde memuriyete yeniden girmek mümkün olabilirken bazen ise yeniden Devlet memuru olabilme yolu tamamen kapanmaktadır. Memuriyete yeniden girmelerine engel bulunmayanlar, gerekli şartları taşımaları kaydıyla, açıktan yeniden atama veya ilk defa atama yoluyla memuriyete girebilmektedirler.

*Atandığı göreve süresinde başlamadığı için memurluktan çıkarılanlar Bunlar, aradan 1 yıl geçtikten sonra yeniden Devlet memuru olabilirler.

*Aday memur iken memurluktan çıkarılanlar Bunlar,  aradan 3 yıl geçtikten sonra yeniden Devlet memuru olabilirler.

*Naklen atandığı göreve süresinde başlamadığı için memurluktan çıkarılanlar Bunlar, aradan 1 yıl geçtikten sonra yeniden Devlet memuru olabilirler.

*Memur olma şartlarını taşımadığı veya kaybettiği için memurluktan çıkarılanlar Memuriyete girişte aranan şartlardan her hangi birini taşımadığı sonradan anlaşılan ya da görevi sırasında bu şartlardan her hangi birini kaybedenler memuriyetten çıkarılır. Bunlar, aradan 6 ay geçtikten sonra yeniden Devlet memuru olabilirler.

*Devlet memurluğundan çıkarma cezası verilerek memuriyetten çıkarılanlar Bazı fiil ve halleri işledikleri için haklarında disiplin cezası olarak Devlet memurluğundan çıkarma cezası uygulananlar memuriyetten çıkarılırlar. Bunlar, bir daha Devlet memurluğuna alınmamaktadır.

39. 633 numaralı Diyanet İşleri Başkanlığı Kuruluş Ve Görevleri Hakkında Kanun e göre siyasete bulaşanın cezası nedir?

Siyasetle ilgilenme:

Madde 25 – Diyanet İşleri Başkanlığı Kuruluşunun her derecesinde görev alan personel, Memurin Kanununun hizmetliler için yasak ettiği siyasi faaliyetten başka, dini görevi içinde veya bu görevin dışında, her ne suretle olursa olsun, siyasi partilerden herhangi birini veya onların tutum ve davranışını övemez ve yeremez.

Bu gibi hareketleri tahkikatla sabit olanların, ilgili ve yetkili mercilerce işine son verilir.

40. Asalet tasdikinin süresi ne kadardır?

Aday olarak atanmış Devlet memurunun adaylık süresi bir yıldan az iki yıldan çok olamaz ve bu süre içinde aday memurun başka kurumlara nakli yapılamaz.

41. Kur’ân’ın öğretilmesi hangi müdürlüğün görevidir.

Eğitim Hizmetleri Genel Müdürlüğü, Din Eğitimi Dairesi Başkanlığı

42. Kariyer basamaklarında yükselme şartları nelerdir?

Vaizler, cami ve mescitler ile diğer mekânlarda her türlü vasıtadan yararlanarak toplumu dinî konularda bilgilendirmek, Başkanlığın hizmet alanlarında irşat, rehberlik, inceleme ve araştırma yapmakla görevlidir. Vaizlik mesleği, adaylık döneminden sonra vaiz, uzman vaiz ve başvaiz kariyer basamaklarına ayrılır.

İmam-hatip ve müezzin-kayyımlar, cami ve mescitlerde din hizmetlerini yürütmek ve dinî konularda toplumu bilgilendirmekle görevlidir. İmam-hatiplik mesleği; adaylık döneminden sonra imam-hatip, uzman imam-hatip ve başimam-hatip; müezzin-kayyımlık mesleği ise müezzin-kayyım ve başmüezzin kariyer basamaklarına ayrılır. Adaylık dönemini başarıyla tamamlayanlar mesleğe imam-hatip veya müezzin-kayyım olarak atanır. İmam-hatip ve müezzin-kayyımlar, Kur’an-ı Kerim öğretiminde görevlendirilebilir.

Kur’an kursu öğreticisi, Kur’an kurslarındaki eğitim ve öğretim faaliyetlerini yürütmekle görevlidir. Kur’an kursu öğreticiliği; adaylık döneminden sonra Kur’an kursu öğreticisi, Kur’an kursu uzman öğreticisi ve Kur’an kursu başöğreticisi kariyer basamaklarına ayrılır.

Yukarıdaki fıkralarda düzenlenen kariyer basamaklarında yükselmede kıdem, eğitim, hizmet, bilimsel, sosyal ve kültürel faaliyetler, sicil puanları ve Başkanlıkça yapılacak sınav sonuçları esas alınır.

43. İl içi ve il dışına nakil için hizmet süresi ne kadardır?

Atandığı il veya ilçede altı ayı tamamlayanlar il içi; iki yılı tamamlayanlar ise il dışı yer değiştirme isteğinde bulunabilirler. Grup ve sınıf hizmetine tabi olanların il dışı nakillerinde asgari hizmet süreleri dikkate alınır.

İlçe müftüleri, vaizler ve şube müdürleri bütün grup ve sınıflarda hizmet süresi asgari üç, azami beş yıldır. Ancak, ilçe müftülerinin dördüncü sınıf ilçelerdeki asgari hizmet süresi iki yıldır. Hizmet gerekleri bakımından azami hizmet süresini tamamlayan personelin görev süresi bir yıl, vaizlerde ise üç yıl uzatılabilir.

44. DİSİPLİN AMİRLERİ CETVELİ

İL MÜFTÜLÜKLERİ
	a) İl Müftüsü		Vali		Başkan
	b) İl Müftü Yardımcısı, Murakıp		İl Müftüsü		Vali
	c) Vaiz, Şube Müdürü,		İl Müftü Yardımcısı		İl Müftüsü
	ç) İl müftülüklerinde görevli diğer personel		Şube Müdürü		İl Müftü Yardımcısı
2-	İLÇE MÜFTÜLÜKLERİ
	a) İlçe Müftüsü		Kaymakam		İl Müftüsü
	b)Vaiz, Şube Müdürü, Murakıp		İlçe Müftüsü		Kaymakam
	c) İlçe müftülüğünde görevli diğer personel		Şube Müdürü/İlçe Müftüsü		Kaymakam
3-	DİNİ YÜKSEK İHTİSAS MERKEZİ MÜDÜRLÜKLERİ
	a) Dini Yüksek İhtisas Merkezi Müdürü		Vali		Başkan
	b) Eğitim Görevlileri, Şube Müdürü, Kursiyerler		Müdür		Vali
	c) Dini Yüksek İhtisas Merkezi Müdürlüğünde görevli diğer personel		Şube Müdürü		Müdür
4-	EĞİTİM MERKEZİ MÜDÜRLÜKLERİ
	a) Eğitim Merkezi Müdürü		Vali		Başkan
	b) Eğitim Görevlileri, Şube Müdürü, Kursiyerler		Müdür		Vali
	c) Eğitim Merkezi Müdürlüklerinde görevli diğer personel		Şube Müdürü		Müdür

45. Müftüler ceza alırsa hangi mahkemeye gider? (Bölge idare mahkemesi)

46. Diyanetin Şemasını Anlatınız.

Merkez, taşra teşkilatı ve yurt dışı teşkilatı.

Taşra teşkilatı: a) İl müftülüğü/ ilçe müftülüğü  b) Dini yüksek ihtisas merkezi müdürlüğü c) Eğitim merkezi müdürlüğü

Yurt dışı teşkilatı: a) Din hizmetleri müşavirliği   b)Din hizmetleri ateşeliği

 47. Yurt Dışı Teşkilatını Anlatınız.

Başkanlık yurt dışı teşkilatı; müşavirlik, ataşelik ve koordinatörlüklerden oluşur. Misyon şefi: Diplomatik temsilciliklerin, büyükelçi, daimi temsilci, temsilci, elçi, ortaelçi, maslahatgüzar unvanlarından birini taşıyan en üst yöneticisi ile başkonsolosu ve konsolosu,

Misyon şefleri kendilerine bağlı olarak kurulan yurtdışı teşkilatındaki memur ve diğer görevlilerin amiridir. Söz konusu memur ve görevlilerin kendi teşkilatlarında bağlı oldukları amirin tüm yetkilerini yurtdışı daimî görev boyunca ilgili misyon şefi kullanır. Misyon şefinin görevinden geçici olarak ayrılması halinde, tüm bu yetkiler geçici maslahatgüzar tarafından kullanılır.

Yurtdışı daimî göreve atanan daimi temsilci yardımcısı, başmüşavir, müşavir ve ataşenin disiplin amiri misyon şefi, üst disiplin amiri ise bakanlıklarda ve bağlı, ilgili veya ilişkili kuruluşlarında bu personelin bağlı olduğu bakan tarafından belirlenecek üst yönetici, Cumhurbaşkanlığına bağlı, ilgili veya ilişkili kuruluşlarda bu kuruluşların üst yöneticisidir.

Müşavir yardımcısı ve ataşe yardımcısının disiplin amiri, sırasıyla bağlı olduğu daimi temsilci yardımcısı, başmüşavir, müşavir ya da ataşe, üst disiplin amiri ise misyon şefidir. 

48. Dış ilişkilerin yurt dışında düzenlediği sempozyum hakkında bilgi veriniz.

2009 - VII. Avrasya İslam Şurası

2011 - V. Vakıfların Fıkhî Sorunları Sempozyumu

2011 - II. Afirka Ülkeleri Müslüman Dini Liderler Zirvesi

2014 - Dünya İslam Bilginleri Barış, İtidal Ve Sağduyu İnisiyatifi Toplantısı

2014 – I. Latin Amerika Ülkeleri Müslüman Dini Liderler Zirvesi

2015 – I. Asya Pasifik Ülkeleri Müslüman Dini Liderler Zirvesi​

49. Basın ve halkla ilişkiler müşavirliği ne iş yapar?

Başkanlıkla ilgili basın ve yayın organlarında yer alan dinî ve meslekî haber ve yazıları derler, değerlendirir, Başkanlık Makamı’na sunar, gerektiğinde birer suretini ilgili birimlere intikal ettirir. Basın açıklamaları, bülten ve tekzip işlerini yürütür. Önemli gün ve gecelerde yayınlanacak mesajları hazırlayarak Makamın onayı ile ilgili basın-yayın organlarına ulaştırır. Basın-yayın kuruluşlarının Başkan veya uygun göreceği Başkanlık yetkilileri ile görüşme, röportaj ve program taleplerini takip ederek sonuçlandırır. Başkanın basın toplantıları ile ilgili hazırlıkları yapar. Basından gelen soruları ilgili yerlere intikal ettirerek cevapların zamanında hazırlanmasını ve soru sahiplerine ulaştırılmasını sağlar. Halkla ilişkiler konusundaki diğer iş ve işlemleri yürütür.

50. Dış ilişkilerin görevleri nelerdir?

Yurtdışındaki vatandaş ve soydaşlarımıza yönelik din hizmeti götürür. Bu hizmetlerle ilgili işleri yürütür. Yurtdışına gönderilecek personelin eğitimi için kurslar ve seminerler tertipler. Yurtdışından Başkanlık hizmetleriyle ilgili konularda temas ve incelemelerde bulunmak üzere gelen kişi, heyet ve gruplara rehberlik eder.

51. Dış ilişkilerde kaç daire başkanlığı var? İsimleri nelerdir?

5 daire başkanlığı var.

1.      Yurt Dışı Türkler Daire Başkanlığı

2.      Avrasya Ülkeleri Daire Başkanlığı

3.      Yurt Dışı Eğitim ve Rehberlik Daire Başkanlığı

4.      Müslüman Ülke ve Topluluklar Daire Başkanlığı

5.      Yurt Dışı Sosyal ve Kültürel İçerikli Din Hizmetleri Daire Başkanlığı

5    52.Yabancı din mensuplarıyla ilgilenen birim kimdir?

Yurt Dışı Sosyal ve Kültürel İçerikli Din Hizmetleri Daire Başkanlığı  İslam dini ve diğer dinlerle ilgili yurt dışındaki gelişmeleri, ilmi çalışmaları ve yayınları takip etmek ve değerlendirmekle ve Ülkemizdeki diğer dinlere mensup toplulukların dini, kültürel, sosyal ve kurumsal yapılarıyla ilgili Başkanlığın görev alanına giren konularda iş ve işlemleri yürütmekle sorumludur. 

5     53.  Dış ilişkilerin geçen sene düzenlediği uluslararası organizasyon var mı?

1.      İngiltere Cambridge Merkez Camii 5 Aralık 2019 tarihinde dualarla ibadete açıldı

2.      Cibuti 2. Abdülhamid Han Camii 29 Kasım 2019 Cuma günü dualarla açıldı

3.      III. Afrika Müslüman Dini Liderler Zirvesi” 19.10.2019

4.      2-5 Temmuz 2019 Diyanet İşleri Başkanlığı Dış İlişkiler Genel Müdürlüğünün “İslam'a Karşı Küresel Meydan Okumalar Bağlamında Yeni Stratejiler” temasıyla düzenlediği 8. Yurtdışı Din Hizmetleri Konferansı

5.      07.01.2019 Diyanet İşleri Başkanlığının Diyanet İşleri Türk İslam Birliği (DİTİB) işbirliği ile düzenlediği 2. Avrupa Müslümanlar Buluşması

5      54.  633 sayılı Dib teşkilat yasasına göre sınav ücreti kimlere ödenir?

Başkanlıkça yapılan sınavlarda soru hazırlama komisyonu üyesi, sınav komisyonu üyesi ve sınav görevlisi olarak görevlendirilen personele sınav ücreti ödenir. Sınav görevlendirmelerinde; bir kişi bir bütçe yılı döneminde en fazla 10 defa görevlendirilebilir.

5       55.  Yardımcı hizmetler sınıfı kimlerdir.

Yardımcı Hizmetler Sınıfı: Yardımcı hizmetler sınıfı, kurumlarda her türlü yazı ve dosya dağıtmak ve toplamak, müracaat sahiplerini karşılamak ve yol göstermek; hizmet yerlerini temizleme, aydınlatma ve ısıtma işlerinde çalışmak veya basit iklim rasatlarını yapmak; ilaçlama yapmak veya yaptırmak veya tedavi kurumlarında hastaların ve hastanelerin temizliği ve basit bakımı ile ilgili hizmetleri yapmak

5       56.  Kariyer basamakları hakkında ne biliyorsunuz.

Kariyer basamaklarında yükselme yönetmeliği vaiz, Kur’an kursu öğreticisi, imam-hatip ve müezzin-kayyımlar hakkında uygulanır.

5       57.  Vaizin kariyer basamakları hakkında bilgi veriniz.

Uzman vaizlik ve başvaizlik sınavlarına başvuracaklarda aranan özel şartlar

Vaizlik kariyer basamaklarında yükselme sınavına başvurularda;

a) Uzman vaizlik için vaiz olarak 6 yıl, başvaizlik için uzman vaiz olarak 4 yıl çalışmış olmak,

b) Başvaizlik için ilahiyat alanında yüksek lisans yapmış olmak,

c) MBSTS'den Başkanlıkça belirlenen puanı almış olmak,

ç) Son üç yıl içinde uyarma ile kınama hariç disiplin cezası almamış olmak, şartları aranır.

5     58.  Kur’an kursu öğreticisi, imam-hatip ve müezzin-kayyımların kariyer basamakları hakkında bilgi veriniz.

Kur’an kursu uzman öğreticiliği, Kur’an kursu başöğreticiliği sınavına başvuracaklarda aranan özel şartlar

MADDE 10– (1) Kur’an kursu öğreticiliği kariyer basamaklarında yükselme sınavına başvurularda;

a) Dört yıllık dini yüksek öğrenim mezunu olmak,

b) Kur’an kursu uzman öğreticiliği için adaylık dönemi dahil Kur’an kursu öğreticisi olarak 6 yıl, Kur’an kursu başöğreticiliği için Kur’an kursu uzman öğreticisi olarak 4 yıl çalışmış olmak,

c) Kur’an kursu uzman öğreticiliği için hafız olmak veya Başkanlıkça düzenlenen aşere, takrib, tayyibe kursunu bitirmiş olmak,

ç) Kur’an kursu başöğreticiliği için hafız olmak ve Başkanlıkça düzenlenen aşere, takrib, tayyibe kursunu bitirmiş olmak,

d) Son üç yıl içinde uyarma ile kınama hariç disiplin cezası almamış olmak,

e) MBSTS'den Başkanlıkça belirlenen puanı almış olmak.

Uzman imam-hatiplik, başimam-hatiplik sınavına başvuracaklarda aranan özel şartlar

MADDE 12– (1) İmam-hatiplik kariyer basamaklarında yükselme sınavına başvurularda;

a) Uzman imam-hatiplik için adaylık dönemi dâhil imam-hatip olarak 6 yıl, başimam-hatiplik için uzman imam-hatip olarak 4 yıl çalışmış olmak,

b) Uzman imam-hatiplik için hafız veya Başkanlıkça düzenlenen aşere, takrib, tayyibe kursunu bitirmiş olmak veya ilahiyat alanında yüksek lisans yapmışolmak; başimam-hatiplik için hafızlıkla birlikte Başkanlıkça düzenlenen aşere, takrib, tayyibe kursunu bitirmiş olmak veya ilahiyat alanında yüksek lisans yapmış olmak,

c) Son üç yıl içinde uyarma ile kınama hariç disiplin cezası almamış olmak,

ç) MBSTS'den Başkanlıkça belirlenen puanı almış olmak, şartları aranır.

Başmüezzin sınavına başvuracaklarda aranan özel şartlar

MADDE 14– (1) Müezzin-kayyımlık kariyer basamaklarında yükselme sınavına başvurularda;

a) Adaylık dönemi dâhil müezzin-kayyım olarak 8 yıl çalışmış olmak,

b) Hafız olmak ve Başkanlıkça düzenlenen aşere, takrib, tayyibe kursunu bitirmiş olmak,

c) Son üç yıl içinde uyarı ile kınama hariç disiplin cezası almamış olmak,

ç) MBSTS'den Başkanlıkça belirlenen puanı almış olmak, şartları aranır.

5      59.  657’ye göre memurun sorumluluk ve zarar tazminini açıklayınız.

Devlet memurları kanun ve diğer mevzuatta belirtilen esaslara uymakla ve amirler tarafından verilen görevleri yerine getirmekle yükümlü ve görevlerinin iyi ve doğru yürütülmesinden amirlerine karşı sorumludurlar.

Sorumlulukları: 1- Amire itaat 2. Mal bildirimi 3. Basına bilgi ve demeç vermemek 4. Araç gereçlerin mahalli dışına çıkarılmaması

Kişisel sorumluluk ve zarar: Devlet memurları, görevlerini dikkat ve itina ile yerine getirmek ve kendilerine teslim edilen Devlet malını korumak ve her an hizmete hazır halde bulundurmak için gerekli tedbirleri almak zorundadırlar. Devlet memurunun kasıt, kusur, ihmal veya tedbirsizliği sonucu idare zarara uğratılmışsa, bu zararın ilgili memur tarafından rayiç bedeli üzerinden ödenmesi esastır.

6        60.  Diyanette Radyo ve Tv. programını hangi birim düzenliyor?

Dini Yayınlar Genel Müdürlüğü düzenler. Başkanlığın görev alanı ile ilgili konularda radyo ve televizyon yayını yapmak, radyo ve televizyonlarda yayınlanmak üzere programlar hazırlamak ve hazırlatmak, bu konularda Türkiye Radyo ve Televizyon Kurumu ve diğer yayın kuruluşları ile işbirliği yapmak ve gerektiğinde bu amaçla hizmet satın alma görevini yapar.

6         61.  Kitap basma kimin işidir?

Dini Yayınlar Genel Müdürlüğü kitap basar. Toplumu din konusunda aydınlatmak amacıyla gerçek ve elektronik ortamda basılı, sesli ve görüntülü eserler hazırlamak, hazırlatmak, bunları inceleyerek yayımlamak, süreli yayınlar yapmak ve gerektiğinde ücretsiz yayın dağıtmak görevleri arasındadır.

6         62.  Yabancı dil ve lehçelerde eser basmak ve tercüme etmek görevini hangi birim üstlenir?

Dini yayınlar genel müdürlüğü üstlenir. Yurt dışında yaşayan vatandaş, soydaş ve İslam dinine mensup topluluklara yönelik değişik dil ve lehçelerde yayınlar hazırlamak, hazırlatmak ve gerektiğinde bunları ücretsiz dağıtmak görevleri arasındadır.

6         63.  Kütüphane açma yetkisi hangi birimindir?

Dini yayınlar genel müdürlüğü üstlenir.

6          64.  Sabah namazı buluşmaları hakkında bilgi veriniz

2011 yılında il ve ilçe merkezlerinde büyük camilerde başlatılan “sabah namazı buluşmaları” 5 Mart 2013 tarihinde yayınlanan Camilerin Açık Tutulması Genelgesi ile yerel şartlar ve cemaatin durumu dikkate alınarak bütün camilere teşmil edilmiştir.

Şehirlerde yaşayanlar modern hayatın koşuşturmasına haftada bir ara verip dostlarıyla camide bir fecir vakti buluşmanın heyecanını yaşıyorlarken köylerde yaşayanlar da köye yeni bir âdetin gelmesiyle coşku ve heyecanı birlikte yaşıyorlar. Aynı mahalleyi paylaştığı arkadaşlarının, dostlarının ve komşularının yeni güzelliklerinin farkına varıyor. Şehirlerde yaşayanlar modern hayatın koşuşturmasına haftada bir ara verip dostlarıyla camide bir fecir vakti buluşmanın heyecanını yaşıyorlarken, köylerde yaşayanlar da köye yeni bir âdetin gelmesiyle çoşku ve heyecanı birlikte yaşıyorlar. Asr-ı saadette her gün gerçekleşen bu uygulamayı haftada bir de olsa insanımız manevi olarak tatmış oluyor.

6           65.  İmamların A-B-C-D grubu atanmaları ne şekilde yapılır?

İmam-hatipler ilk defa köy/kasaba ile il/ilçe merkezleri dışındaki mahallelerde bulunan (D) grubu camilere atanırlar. Buralarda münhal (D) grubu cami bulunmaması halinde il ve ilçe merkezlerindeki münhal (D) grubu camilere de ilk defa atama yapılabilir. Bu gruptaki camilerde görev süresi asgari üç yıldır.

(B) grubu camilere atanabilmek için; (D) ve (C) grubu camilerde toplam beş yıl görev yapmış olmak şarttır.

(A) grubu camilere atanabilmek için ise diğer grup camilerde en az sekiz yıl görev yapmış olmak ve aşere, takrib ve tayyibe kursunu veya hafız olup tashih-i huruf veya ihtisas kursunu bitirmiş olmak gerekir.

6          66.  Vaizler, KKÖ, İmam hatip ve Müezzinlerin Görevleri Nelerdir?

Vaizler

MADDE 32 – (1) Başvaiz, uzman vaiz ve vaizlerin ortak görevleri şunlardır:

a) Her türlü vasıtadan yararlanarak toplumu dini konularda bilgilendirmek, irşat ve rehberlik hizmeti sunmak.

b) Ramazan ayı ve dini günler dışında, haftada beş defa, erkek vaizler için biri cuma vaktinde olmak üzere, müftülükçe belirlenen yerlerde vaaz etmek, bunlardan en az birini takrir yöntemiyle veya sohbet şeklinde yapmak.

c) Aile ve dini rehberlik bürosunda, fetva hattında ve irşat programlarıyla ilgili çalışmalarda görev almak.

ç) Ceza infaz kurumu ve tutukevleri, çocuk eğitim evleri, huzurevleri, sevgi evleri, sağlık kuruluşları, öğrenci yurdu, fabrika ve benzeri yerlerde vaaz ve irşat hizmetinde bulunmak.

d) Görevli bulunduğu bölgenin dini, milli, sosyal ve kültürel yapısı ile bu yapının özelliklerinden doğan fert ve toplum davranışları üzerinde incelemeler yapmak, inceleme sonuçlarını ve görülen aksaklıkların giderilebilmesi için görüş ve tekliflerini gerektiğinde yazılı olarak müftülüğe bildirmek.

e) Başkanlığın görev alanına giren konularda inceleme ve araştırma yapmak, proje ve raporlar hazırlayarak amirlerine sunmak.

f) Görevlendirildiğinde seminer, panel, sempozyum gibi toplantılara katılmak ve konferans vermek.

g) Müftülüğün bilgisi dahilinde, görev mahallerindeki vakıf, dernek ve benzeri kuruluşların irşat taleplerine katkı sağlamak.

ğ) Görevlendirildiğinde Kur’an kursları ile hizmet içi eğitim kurslarında ders vermek, komisyonlarda görev yapmak.

h) Müftülükçe belirlenecek konularda hutbe metni hazırlamak.

ı) Görev alanı ile ilgili verilen diğer görevleri yapmak.

(2) Aile ve dini rehberlik bürosunda, fetva hattında veya irşat kurullarında görevlendirilen vaizler, buralarda görev yaptıkları her bir gün için bir vaaz görevinden muaf tutulurlar.

Uzman vaizler

MADDE 33 – (1) Uzman vaizler ortak görevlere ilave olarak aşağıdaki görevleri yaparlar:

a) Göreve yeni başlayan vaizler ile vaaz ve irşat hizmetlerinde bulunabilecek diğer personele rehberlik yapmak.

b) Hutbe ve vaaz hazırlama, ceza ve infaz kurumlarında yürütülen din hizmetleri, aile ve dini rehberlik hizmetleri, sosyal hizmet kurumları ve hastanelerde yürütülen din hizmetleri medya aracılığıyla yürütülen irşat hizmetleri, toplumun özel ilgiye muhtaç kesimlerine yönelik irşat hizmetleri, kadınlara yönelik irşat hizmetleri, çocuklara yönelik irşat hizmetleri, gençlere yönelik irşat hizmetleri, olağanüstü durumlarda irşat hizmet hizmetleri gibi Başkanlık hizmet alanlarından birini uzmanlık alanı olarak seçmek, alanıyla ilgili çalışmalar yapmak ve yapılacak seminer, toplantı, hizmet içi eğitim gibi çalışmalara katılmak.

c) Başvaiz bulunmaması halinde başvaizin görevlerini yapmak.

Başvaizler

MADDE 34 – (1) Başvaizler ortak görevlere ilave olarak aşağıdaki görevleri yaparlar:

a) Hutbe ve vaaz hazırlama, ceza ve infaz kurumlarında yürütülen din hizmetleri, aile ve dini rehberlik hizmetleri, sosyal hizmet kurumları ve hastanelerde yürütülen din hizmetleri medya aracılığıyla yürütülen irşat hizmetleri, toplumun özel ilgiye muhtaç kesimlerine yönelik irşat hizmetleri, kadınlara yönelik irşat hizmetleri, çocuklara yönelik irşat hizmetleri, gençlere yönelik irşat hizmetleri, olağanüstü durumlarda irşat hizmet hizmetleri gibi Başkanlık hizmet alanlarından birini uzmanlık alanı olarak seçmek, alanıyla ilgili çalışmalar yapmak ve yapılacak seminer, toplantı, hizmet içi eğitim gibi çalışmalara katılmak.

b) Bu maddenin birinci fıkrasının (a) bendinde sayılan irşat hizmetlerini mevzuata uygun olarak planlamak ve koordine etmek.

c) İrşat hizmetleriyle ilgili kurul toplantıları için gerekli hazırlıkları yapmak.

ç) Yüz yüze vaaz uygulamasının yaygınlaştırılması amacıyla görevli bulunduğu müftülük personelinden vaaz edebileceklere yönelik düzenlenecek eğitim çalışmalarını koordine etmek ve bu personelin vaaz uygulamalarını takip etmek.

(2) Birden fazla başvaiz olması halinde başvaizin görevleri bunlar arasında paylaştırılır.

Cezaevi vaizleri

MADDE 35 – (1) Cezaevi vaizlerinin görevleri şunlardır:

a) Görevlendirildiği ceza infaz kurumları ve eğitim evlerinde Adalet Bakanlığı ile Diyanet İşleri Başkanlığı arasında imzalanan 10/2/2011 tarihli Tutuklu ve Hükümlülerin Dini ve Ahlaki Gelişimlerini Sağlamaya Yönelik Protokolde belirlenen görevleri yapmak.

b) Müftülükçe hazırlanan programa göre her hafta cuma vaktinde camilerde vaaz etmek.

c) Görev alanı ile ilgili verilen diğer görevleri yapmak.

Murakıplar

MADDE 36 – (1) Murakıpların görevleri şunlardır:

a) Müftülüklerce düzenlenen görev programına uygun olarak cami ve Kur’an kurslarını ve buralarda görevli personelin çalışmalarını denetlemek.

b) Ön inceleme, inceleme veya soruşturma yapmak.

c) Görevlendirildiğinde vaaz etmek ve Kur’an kursları ile hizmet içi eğitim kurslarında ders vermek.

ç) Görev alanı ile ilgili verilen diğer görevleri yapmak.

Kur’an kursu öğreticileri

MADDE 37 – (1) Kur’an kursu başöğreticileri, Kur’an kursu uzman öğreticileri ve Kur’an kursu öğreticilerinin ortak görevleri şunlardır:

a) Kurs öğrencilerine usulüne göre Kur’an-ı Kerim’i yüzünden okumayı öğretmek.

b) Hafızlık yapmak isteyenlere Başkanlıkça hazırlanan Hafızlık Eğitim Programına göre hafızlık yaptırmak.

c) Namaz sureleri ve dualarını ezberletmek ve meallerini öğretmek.

ç) Başkanlıkça hazırlanan programlara göre öğrencilere itikat, ibadet, ahlak ve siyer dersleri vermek ve ibadetlerin yapılışını uygulamalı olarak öğretmek.

d) Kursun temiz ve düzenli tutulmasını sağlamak.

e) Müftülük tarafından düzenlenen irşat ve eğitim programlarında görev almak, gerektiğinde seminer, panel, sempozyum gibi toplantılara katılmak, konferans vermek ve aile ve dini rehberlik bürolarında görev yapmak.

f) Müftülüğün bilgisi dahilinde, görev mahallerindeki vakıf, dernek ve benzeri kuruluşların Kur’an öğrenme ve irşat taleplerine katkı sağlamak.

g) Yaz Kur’an kurslarında görev yapmak.

ğ) Yurt ve pansiyonu bulunan kurslarda nöbet tutmak, öğrencilerin iaşe ve ibate işlerinin düzenli bir şekilde yürütülmesinde görev almak.

h) Ders saatleri dışında öğrencilere rehberlik etmek ve etüt yaptırmak.

ı) Görev alanı ile ilgili verilen diğer görevleri yapmak.

(2) Kursta tek başına görev yapan öğretici, aynı zamanda kursun yöneticisidir.

(3) Birden fazla öğreticinin çalıştığı kurslardaki öğreticiler, görevlerin yerine getirilmesinde yöneticiye karşı sorumludur.

Kur’an kursu uzman öğreticileri

MADDE 38 – (1) Kur’an kursu uzman öğreticileri ortak görevlere ilave olarak aşağıdaki görevleri yaparlar:

a) Tefsir ve Kur’an ilimleri, Tecvit ve tashih-i huruf, aşere takrib ve tayyibe, hafızlık eğitimi, toplumun özel ilgiye muhtaç kesimlerine yönelik Kur’an eğitimi gibi Başkanlık hizmet alanlarından birini uzmanlık alanı olarak seçmek, alanıyla ilgili çalışmalar yapmak ve yapılacak seminer, toplantı, hizmet içi eğitim gibi çalışmalara katılmak.

b) Kur’an kursu öğreticilerine uzmanlık alanlarıyla ilgili konularında rehberlik etmek.

c) Kur’an’ı anlamaya ve anlatmaya yönelik çalışmalar yapmak.

Kur’an kursu başöğreticileri

MADDE 39 – (1) Kur’an kursu başöğreticileri ortak görevlere ilave olarak aşağıdaki görevleri yaparlar:

a) Tefsir ve Kur’an ilimleri, Tecvit ve tashih-i huruf, aşere takrib-tayyibe, hafızlık eğitimi, toplumun özel ilgiye muhtaç kesimlerine yönelik Kur’an eğitimi gibi Başkanlık hizmet alanlarından birini uzmanlık alanı olarak seçmek, alanıyla ilgili çalışmalar yapmak ve bu konulardaki hizmet içi eğitim kurslarında eğitici olarak görev almak.

b) Kur’an kursu öğreticilerine uzmanlık alanlarıyla ilgili konularında rehberlik etmek.

c) Eğitim öğretimin etkili ve verimli olabilmesi için projeler hazırlamak.

ç) Kur’an’ı anlamaya ve anlatmaya yönelik çalışmalar yapmak.

İmam-hatipler

MADDE 40 – (1) Başimam-hatip, uzman imam-hatip ve imam-hatiplerin ortak görevleri şunlardır:

a) Camilerde vakit namazları ile cuma, bayram ve teravih namazlarını kıldırmak.

b) Cuma ve bayram hutbelerini zamanında ve usulüne uygun olarak okumak, gerektiğinde hutbe hazırlamak, hutbe yazma ve okuma konusunda çalışmalar yapmak.

c) Görevli olduğu camide vaaz etmek; isteyen vatandaşlara camilerde veya müftülükçe uygun görülecek yerlerde Kur’an-ı Kerim okumayı öğretmek ve dini bilgiler vermek; yaz Kur’an kursları ile ilgili görevleri yapmak.

ç) Camiyi irşat ve eğitim faaliyetleri için hazır bulundurmak.

d) Her gün öğle namazından bir saat önce açıp yatsı namazından sonra kapatmak suretiyle camiyi gün boyu açık tutmak.

e) Kur’an-ı Kerim, meal/tefsir, hadis, siyer ve ilmihal konularının yer aldığı çalışma programı hazırlamak, müftülüğün onayından sonra bu programı ilan ederek camide uygulamak.

f) Dini gün ve gecelerde görev yaptığı camide program düzenlemek veya müftülükçe düzenlenecek programlarda görev almak.

g) Cami ve çevresinin bakım ve temizliğini sağlamak ve bunun için gerekli tedbirleri almak; şadırvan, abdest alma yeri ve tuvalet gibi yerlerin temizliğinin vakıf, dernek, köy tüzel kişiliği, belediye veya ilgililer tarafından yapılmasını sağlamak.

ğ) Teberrukat eşyasının bakımını ve korunmasını sağlamak.

h) Cami içinde ve avlusunda izinsiz yardım toplanmasını engelleyici tedbirler almak.

ı) Görevli bulunduğu caminin yönetimiyle ilgili iş ve işlemleri yapmak, caminin ihtiyaçlarını giderici tedbirler almak, gideremediği noksanlıkları müftülüğe bildirmek.

i) Türk Medeni Kanununa göre akdedilen nikahtan sonra isteyenlere nikahın dini merasimini icra etmek.

j) Cami ziyaretlerinin, İslam adabına ve güvenlik kurallarına uygun bir şekilde yapılmasını sağlamak; camilerin avlu ve müştemilatında satıcılık, dilencilik gibi ibadet huzurunu ihlal eden her türlü davranışı ve faaliyeti önlemek için gerekli tedbirleri almak.

k) Belediye tarafından cenaze hizmeti verilmeyen yerlerde cenaze teçhiz ve tekfin hizmeti vermek, cenaze namazı kıldırmak ve defin işlemlerini yapmak.

l) Bayram, dini gün ve geceler, doğum, sünnet, düğün, hastalık, ölüm ve benzeri vesilelerle görev mahallinde ikamet eden vatandaşlara din hizmeti sunmak.

m) Görev mahallinde ikamet eden kimsesiz, yetim-öksüz, engelli ve ihtiyaç sahibi insanlarla ilgilenerek ilgili kurum ve kuruluşlarla işbirliği içerisinde ihtiyaçlarını gidermeye çalışmak.

n) İnsanlar arasında ülfet, sevgi, dayanışma ve kardeşliği artırıcı faaliyetler yapmak.

o) Görev mahallinde bulunan çocuklar ve gençlerin dini ve ahlaki eğitimlerini geliştirmeye yönelik çalışmalar yapmak.

ö) Müftülüğün bilgisi dahilinde görev mahallindeki vakıf, dernek ve benzeri kuruluşların Başkanlığın hizmet alanı ile ilgili konulardaki taleplerine katkı sağlamak.

p) Camide kadınların ibadetlerini rahat bir şekilde yapabilmeleri amacıyla gerekli tedbirlerin alınmasını sağlamak.

r) Müezzin-kayyımın bulunmadığı zamanlarda onun görevlerini de yapmak.

s) 442 sayılı Köy Kanunu gereğince köy ihtiyar meclisi tabii üyeliği görevini yapmak.

ş) Görev alanı ile ilgili verilen diğer görevleri yapmak.

Uzman imam-hatipler

MADDE 41 – (1) Uzman imam-hatipler ortak görevlere ilave olarak aşağıdaki görevleri yaparlar:

a) Kur’an-ı Kerimi güzel okuma, Kur’an-ı Kerim öğretimi, dini musiki, hitabet, aile ve dini rehberlik hizmetleri, sosyal hizmet kurumları ve hastanelerde yürütülen din hizmetleri, toplumun özel ilgiye muhtaç kesimlerine yönelik din hizmetleri, kadınlara yönelik irşat hizmetleri, çocuklara yönelik din hizmetleri, gençlere yönelik din hizmetleri, olağanüstü durumlarda din hizmetleri gibi Başkanlık hizmet alanlarından birini uzmanlık alanı olarak seçmek, alanıyla ilgili çalışmalar yapmak ve yapılacak seminer, toplantı, hizmet içi eğitim gibi çalışmalara katılmak.

b) Müftülükçe sorumluluk alanına verilen camilerin görevlilerine rehberlik yapmak ve bu camilerdeki hizmetleri koordine etmek.

c) Müftülükçe yapılacak hizmet içi eğitim seminerlerinde eğitici olarak görev yapmak.

ç) Müftülükçe belirlenen program dahilinde vaaz ve irşat hizmetlerinde görev almak.

Başimam-hatipler

MADDE 42 – (1) Başimam-hatipler ortak görevlere ilave olarak aşağıdaki görevleri yaparlar:

a) Kur’an-ı Kerimi güzel okuma, Kur’an-ı Kerim öğretimi, dini musiki, hitabet, hutbe hazırlama, aile ve dini rehberlik hizmetleri, sosyal hizmet kurumları ve hastanelerde yürütülen din hizmetleri, toplumun özel ilgiye muhtaç kesimlerine yönelik din hizmetleri, kadınlara yönelik din hizmetleri, çocuklara yönelik din hizmetleri, gençlere yönelik din hizmetleri, olağanüstü durumlarda din hizmetleri gibi Başkanlık hizmet alanlarından birini uzmanlık alanı olarak seçmek, alanıyla ilgili çalışmalar yapmak ve yapılacak seminer, toplantı, hizmet içi eğitim gibi çalışmalara katılmak.

b) Görev yaptığı cami ve müftülükçe sorumluluk alanına verilen camilerdeki hizmetleri koordine etmek, buralarda yürütülen hizmetlerin daha etkin ve verimli olması hususunda projeler geliştirmek.

c) Müftülükçe sorumluluk alanına verilen camilerin görevlilerine rehberlik yapmak.

ç) Müftülükçe belirlenen program dahilinde vaaz ve irşat hizmetlerinde görev almak.

d) Görev yaptığı mahallin dini hayatıyla ilgili ihtiyaç ve sorunları tespit etmek ve rapor hazırlamak.

e) Müftülükçe yapılacak hizmet içi eğitim seminerlerinde eğitici olarak görev yapmak.

Müezzin-kayyımlar

MADDE 43 – (1) Başmüezzin ve müezzin-kayyımların ortak görevleri şunlardır:

a) Vakit namazları ile cuma, bayram, teravih ve cenaze namazlarında müezzinlik yapmak; sala vermek.

b) Güneşin doğmasına bir saat kala sabah ezanını okumak, her gün öğle namazından bir saat önce açıp yatsı namazından sonra kapatmak suretiyle camiyi gün boyu açık tutmak.

c) Kur’an-ı Kerim, meal/tefsir, hadis, siyer ve ilmihal konularının yer aldığı çalışma programını camide uygulamak.

ç) Camideki ses cihazları ile diğer teknik araç ve gereçlerin bakımını, korunmasını ve çalışır durumda bulundurulmasını sağlamak, cami minaresi ve ses cihazının ibadet maksadı dışında kullanılmasına engel olmak.

d) Cami ve çevresinin bakım ve temizliğini yapmak; şadırvan, abdest alma yeri ve tuvalet gibi yerlerin temizliğinin vakıf, dernek, köy tüzel kişiliği, belediye veya ilgililer tarafından yapılmasını sağlamak,

e) Teberrukat eşyasının temizlik, bakım ve korunmasını sağlamak.

f) İsteyen vatandaşlara Kur’an-ı Kerim okumayı öğretmek ve dini bilgiler vermek konusunda imam-hatibe yardımcı olmak, müftülükçe yapılacak program gereğince mukabele okumak, dini gün ve gecelerde düzenlenecek programlarda görev almak.

g) Türk Medeni Kanununa göre akdedilen nikahtan sonra isteyenlere nikahın dini merasimini icra etmek.

ğ) Cami ziyaretlerinin, İslam adabına ve güvenlik kurallarına uygun bir şekilde yapılmasını sağlamak; camilerin avlu ve müştemilatında satıcılık, dilencilik gibi ibadet huzurunu ihlal eden her türlü davranışı ve faaliyeti önlemek için gerekli tedbirleri almak.

h) Bu Yönetmeliğin 40 ıncı maddesinin birinci fıkrasının (l), (m) ve (n) bentlerinde sayılan cami dışı din hizmetlerinin verilmesinde görev almak.

ı) İmam-hatibin bulunmadığı zamanlarda imam-hatiplik görevlerini yapmak.

i) Görev alanı ile ilgili verilen diğer görevleri yapmak.

Başmüezzinler

MADDE 44 – (1) Başmüezzinler ortak görevlere ilave olarak aşağıdaki görevleri yaparlar:

a) Kur’an-ı Kerimi güzel okuma, ezanı güzel okuma, Kur’an-ı Kerim öğretimi, dini musiki ve hitabet gibi Başkanlık hizmet alanlarından birini uzmanlık alanı olarak seçmek, alanıyla ilgili çalışmalar yapmak ve yapılacak seminer, toplantı, hizmet içi eğitim gibi çalışmalara katılmak.

b) Müftülükçe sorumluluk alanına verilen camilerdeki müezzin-kayyımlara rehberlik etmek.

c) Ezanı güzel okuma ve dini musiki alanlarında açılan kurslarda eğitici olarak görev almak.

6        67.  İdarecide olması gereken vasıflar nelerdir?

1. Öz motivasyon: Kendisini motive etmeyi beceremeyen başkasını hiç motive edemez.

2. Dürüstlük: İnsanlar, iyi bir yöneticiye dürüstlüğünden ötürü güvenirler.

3. Güvenilirlik

4. İyimserlik: Geleceğe umutla bakabilmek çalışanların moralini yükseltir.

5. Sukunet

6. Esneklik: Değişen durum ve koşullara ayak uydurabilmek

7. Sektörel bilgi, aktif dinleme, insanlara değer verme,

1. Çalışanlarını dinlemek: Bir yöneticinin, her zaman çalışanları için ulaşılabilir olması ve onların projelerini ya da işle ilgili görüşlerini birebir dinlemesi gerekir.

2. Eleştiriye açık olmak ve eleştirel bir bakış açısına sahip olmak: Böyle düşünebilen bir yönetici, karar vermeden önce bilgisini tartar; analiz eder ve mantığıyla hareket eder. Bu da, tüm konular hakkında doğru bir değerlendirme yapmak anlamına gelir. Bu yüzden iyi bir yönetici soru sormalı, tüm fikirleri değerlendirmeli ve buna göre karar alıp hareket etmelidir.

3. Ben değil biz demek: İyi bir yönetici ekip ruhunun ne kadar önemli olduğunu bilir ve bu ruhu yakalamak için de elinden geleni yapar. Bunun için ilk yapması gereken şey ise, "ben" kelimesini iş ortamından çıkarmaktır. 

4. Çalışanların motivasyonlarını önemsemek:  Yönetici olan kişi, insanlara cesaret vermeyi bilmeli, iyi bir yol gösterici olmalıdır.

5. Adil olmak ve takdir etmek: İyi bir yönetici, çalışanlarına iş yükünü her zaman eşit şekilde dağıtmalıdır. Hepsine aynı adaletle davranmalı; haklıyı ve haksızı tarafsız bir şekilde ayırt etmelidir. Dolayısıyla da hak ettiği yerde, çalışanlarını tebrik ederek; onlara duyduğu saygıyı göstermeli ve çalışanların yaptığı işten zevk almasını sağlamalıdır. Çünkü tebrik etmek, kimseye hiçbir şey kaybettirmez; aksine çok şey kazandırır. 

6. Empati Yapmak: Empati yeteneği, her insanda bulunması gereken bir şeydir ancak özellikle yöneticilerin bu vasfa mutlaka sahip olması gerekir. Çünkü ancak empati yapabilen bir yönetici, çalışanlarına karşı anlayışlı davranabilir ve olaylara onların bakış açısından bakabilir. 

6        68.  Bir müftüde olması gereken nitelikler nelerdir?

Dini bilgilerinin üst düzeyde olması

Konuşma üslubunun düzgün olması

Çevresinde dürüstlüğü, yardım severliği vb. kişisel özellikleriyle örnek kişi olması

Dini görevleri dışında da sosyal ve kültürel faaliyetlere katılması

Giyimi ve temizliğiyle örnek olması

Görev mahallindeki halkla iletişimi iyi olması

6 

7       69.  Hasta ve refakat izni hakkında bilgi veriniz.

 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 105 inci maddesinin son fıkrasında; "Ayrıca, memurun bakmakla yükümlü olduğu veya memur refakat etmediği takdirde hayatı tehlikeye girecek ana, baba, eş ve çocukları ile kardeşlerinden birinin ağır bir kaza geçirmesi veya tedavisi uzun süren bir hastalığının bulunması hâllerinde, bu hâllerin sağlık kurulu raporuyla belgelendirilmesi şartıyla, aylık ve özlük hakları korunarak, üç aya kadar izin verilir. Gerektiğinde bu süre bir katına kadar uzatılır." hükmü yer almaktadır. Ayrıca, 29/10/2011 tarihli ve 28099 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanan Devlet Memurlarına Verilecek Hastalık Raporları ile Hastalık ve Refakat İznine İlişkin Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmelik'in "Refakat iznine ilişkin esaslar" başlıklı 10 uncu maddesinde "

1) Memurlara 657 sayılı Kanunun 105 inci maddesinin son fıkrası uyarınca izin verilebilmesi için memurun;

a) Bakmakla yükümlü olduğu ana, baba, eş ve çocuklarından birinin,

b) Bakmakla yükümlü olmamakla birlikte refakat edilmediği takdirde hayatı tehlikeye girecek ana, baba, eş ve çocuklarıyla kardeşlerinden birinin, ağır bir kaza geçirdiğinin veya tedavisi uzun süren bir hastalığı bulunduğunun sağlık kurulu raporuyla belgelendirilmesi zorunludur.

(2) Birinci fıkra çerçevesinde düzenlenecek ve refakat sebebiyle izin verilmesine esas teşkil edecek sağlık kurulu raporunda; refakati gerektiren tıbbî sebepler, refakat edilmediği takdirde hayatî tehlike bulunup bulunmadığı, sürekli ve yakın bakım gerekip gerekmediği, üç ayı geçmeyecek şekilde refakat süresi ve varsa refakatçinin sahip olması gereken özel nitelikler yer alır. Gerekli görülmesi hâlinde üç aylık süre aynı koşullarda bir katına kadar uzatılır.

(3) Aynı kişiyle ilgili olarak aynı dönemde birden fazla memur refakat izni kullanamaz.

(4) Aynı kişi ve aynı vakaya dayalı olarak verilecek refakat izninin toplam süresi altı ayı geçemez.

(5) İzin süresi içinde refakati gerektiren durumun ortadan kalkması hâlinde memur iznin bitmesini beklemeksizin göreve başlar. Bu durumda veya izin süresinin bitiminde, göreve başlamayan memurlar izinsiz ve özürsüz olarak görevlerini terk etmiş sayılarak haklarında 657 sayılı Kanun ve özel kanunların ilgili hükümlerine göre işlem yapılır.

7        70.  Diyanet gençlik projesinin adı ve ihtivası nedir?

Geleceğimizin teminatı olan gençlerimizin milli ve manevi değerlerine bağlı, medeniyet
perspektifine sahip bir şekilde yetişmelerine katkı sunmak ve manevi danışmanlık
kapsamında çalışmalar yürütmek Başkanlığımızın önemli bir hizmet alanını oluşturmaktadır.
Bu sebeple, gençlik çalışmalarına ivme kazandırmak, her bir din görevlimizin en az 10
gence ulaşmasını ve rehberlik etmesini sağlamak üzere "Gençliğe Değer" isimli projenin
Başkanlığımızca aktif bir şekilde yürütülmektedir.

7       71.  Gençlik projeleri destek programı kapsamında doğu ve güneydoğuda yapılan projeler hakkında bilgi veriniz.

Diyanet İşleri Başkanlığının "Yazımda Kardeşlik Var" projesi kapsamında, Doğu ve Güneydoğulu öğrencilere yaz kampında değerler eğitimi verilecek.

Diyanet İşleri Başkanlığı ve Türkiye Diyanet Vakfınca 2018 yılında üçüncü kez ve 1-30 Temmuz tarihlerinde düzenlenecek olan "Yazımda Kardeşlik Var" projesi kapsamında, 815 öğrenci İstanbul ve Ankara'da ağırlanacak.

Diyanet İşleri Başkanlığı Aile ve Dini Rehberlik Daire Başkanı Sedide Akbulut, AA muhabirine söz konusu proje hakkında bilgi verdi.

Doğu ve Güneydoğu Anadolu Bölgeleri'ne yönelik faaliyetlerin ciddi karşılık bulduğunu belirten Akbulut, projenin 2016 yılında terör mağduru çocuk ve gençlere manevi destek verme amacıyla başlatıldığını ifade etti.

Bu yıl 377 kız ve 438 erkek öğrencinin İstanbul ve Ankara'da yaz kamplarına katılacağını bildiren Akbulut, öğrencilerin dini bilgilerin verildiği derslerin yanı sıra kültür sanat ve spor etkinliklerine de iştirak etme fırsatı bulacağını aktardı.

Akbulut, "Kur'an-ı Kerim derslerinin yanı sıra bölge daha çok Şafii kaynaklı olduğu için kendi mezheplerine uygun ilmihal dersleri de işlenecek. Yine İstanbul kültürel coğrafyası gereği tanışmayı arzuladıkları büyük şahsiyetlerle, özellikle de ilim, edebiyat, sanat, spor dünyasındaki şahsiyetlerle de onları buluşturmayı hedefliyoruz." ifadelerini kullandı.

72.  Ramazan temaları neler?

2017 Üzerinde her canlının hakkı var

2018 İsraf olmasın

2019 Ramazan ve infak

2020 Ramazan ve sorumluluk bilinci

7          73.  Hac organizasyonunda şirket kontenjanını kimler belirler?

Diyanetin içinde olduğu bakanlıklar arası komisyon karar merciidir. Kontenjanların illere göre dağılımı, ön kayıt yaptıran vatandaşların sayısına göre Başkanlıkça belirlenir.

7          74.  Hac şirketlerine verilen cezaların sıralaması nasıldır?

Başkanlık ve hac ve umreye götüreceği vatandaşlarla yaptığı sözleşmelere uymayan, sözleşmede taahhüt ettiği hizmeti vermeyen veya eksik veren acentaya, durumun niteliğine ve ağırlık derecesine göre 21 inci maddede sıralanan müeyyidelerden birisi uygulanır.

uyarma müeyyidesi: Görevinde ve davranışlarında daha dikkatli olması gerektiğinin yazı ile bildirilmesi 

Kınama müeyyidesi:  Görevinde ve davranışlarında kusurlu olduğunun yazı ile bildirilmesi 

Acentanın bir yıl süreyle hac ve umre organizasyonundan men edilmesi müeyyidesi

Acentanın iki yıl süreyle hac ve umre organizasyonundan men edilmesi müeyyidesi

Acentanın üç yıl süreyle hac ve umre organizasyonundan men edilmesi müeyyidesi

Acentanın süresiz olarak hac ve umre organizasyonundan men edilmesi

7          75.  Hacda şirketlere cezayı kim kesiyor?

Bakanlıklar arası hac ve umre kurulu karar veriyor.

7          76.  Hac kontenjanı hakkında bilgi veriniz.

Ülkemize tahsis edilen hac kontenjanının %60’ı başkanlıkça kullanılır. % 40’ı acentalara topluca verilir.

           77.  Anayasa mahkemesi kaç üyeden oluşur?

Anayasa Mahkemesi onbeş üyeden kurulur.

8         78.  Normlar Hiyerarşisi ne şekildedir?

Normal hiyerarşisi Anayasa > Kanun > Tüzük > Yönetmelik > Genelge > Yönerge şeklinde oluşmaktadır.

Mevzuat : Bir ülkede yürürlükte olan yasa, tüzük, yönetmelik vb.nin bütünü.

Anayasa: devletin temel organlarının kuruluşunu ve işleyişini belirleyen hukuk kurallarının bütünü olarak tanımlanmaktadır. 

Kanun: Yasama organı tarafından çıkarılan, yazılı, genel, sürekli ve soyut hukuk kurallarıdır. Kanun teklif etmeye Bakanlar Kurulu ve TBMM üyeleri yetkilidir. TBMM üyelerince hazırlanan kanun projelerine kanun teklifi, Bakanlar Kurulu’nun hazırlayıp sundukları kanun projelerine kanun tasarısı adı verilir.

Tüzük (nizamname): Bir kanunun uygulanmasını göstermek üzere veya kanunun emrettiği işleri belirtmek üzere Danıştay’ın incelenmesinden geçirilerek Bakanlar Kurulu tarafından çıkarılır. Kanuna dayanılmadan tüzük çıkarılamaz, iptali için Danıştay’da iptal davası açılabilir.

Yönetmelik:  Bakanlıklar ve kamu tüzel kişilerince, kanun ve tüzüklerin uygulanmasını sağlamak için çıkarılır. Tüzüklerden farklı olarak yönetmelikler için belli bir şekil şartı getirilmemiştir.

1.      Yönerge: Herhangi bir konuda tutulacak yol için üst makamlardan alt makamlara belli bir esasa dayanarak verilen buyruk, talimat, direktif.

2.      Bu buyrukların yazılı olduğu belge.

3.      Yönetmeliklerde değinilmeyen konulara açıklık getirmek için düzenlenen resmî belge.

Genelge: Yasa ve yönetmeliklerin uygulanmasında yol göstermek, herhangi bir konuda aydınlatmak, dikkat çekmek üzere ilgililere gönderilen yazı, tamim, sirküler:

8        79.  Eğitim merkezi görevlisi olmanın şartları nelerdir?

            657 Sayılı DMK'nın (devlet memurları kanunun) 4/A maddesine göre kadrolu devlet memuru olarak çalışıyor olması, Memuriyettte adaylığı kalkmış olması, DİB'in Yer Değiştirme yönetmeliğindeki nitelik şartlarını taşıyor olması, en az 4 senelik dini yükseköğrenim mezunu olmak, ihtisas kursu belgesine sahip olmak ya da ilahiyat alanında doktora yapmış olması gerekiyor.

8        80.  Takrir metodu nedir?      

 Sınıf içi çalışmalarda öğretmenin daha çok etkin olmasını gerektiren, öğretim programında yer alan konuların anlatılıp açıklanmasını öğretmenden bekleyen ve yine öğretmenin uyandıracağı ilgi ile öğrencilerin duygu, düşünce ve görüşlerinde istenilen gelişmelerin sağlanmasını öngören geleneksel bir öğretim yöntemi. 

8         81.   Pedagojik nedir?

Pedagoji bilimi, çocukların duygusal, zihinsel ve de sosyal gelişimlerini inceleyerek ruh sağlığı hakkında bilgiler edinmeye çalışan bir bilimdir.

8         82.  Mazeret İzni nedir?

A) Kadın memura; doğumdan önce sekiz, doğumdan sonra sekiz hafta olmak üzere top-lam onaltı hafta süreyle analık izni verilir. Çoğul gebelik durumunda, doğum öncesi sekiz haftalık analık izni süresine iki hafta eklenir.

B) Memura, eşinin doğum yapması hâlinde, isteği üzerine on gün babalık izni; kendisinin veya çocuğunun evlenmesi ya da eşinin, çocuğunun, kendisinin veya eşinin ana, baba ve kardeşinin ölümü hâllerinde isteği üzerine yedi gün izin verilir.